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大学应届毕业生,你为什么工作.doc

上传人:智客网 2011/12/27 文件大小:0 KB

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大学应届毕业生,你为什么工作.doc

文档介绍

文档介绍:大学应届毕业生,你为什么工作?
对于在社会上工作的人来说,那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人,在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说,对待工作的态度,决定了一个人在工作中的表现。
每个人在做这样、那样的事情时,实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的员工,你是出于哪种需求或是欲望,去完成自己的工作呢?
(1)生存需求
要生存,每个人都离不开衣食住行,但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需求而去工作的话,那这样的话标准就太低了。确实,对于一个人来说,生存是第一位的,工作赚钱养活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人,只是金钱的奴隶,他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。
(2)寻求生活保障
这类人的初衷非常简单,就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕,也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作,过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也能勤勤恳恳,但这种贪图安逸的心理未免太过消极。
(3)没个性随大流
处在这一阶层的人们,个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人,总希望能和大家保持一致,随大流。这类人往往不缺钱,他们的想法是:既然大家都工作,那我也找一份工作吧!
(4)希望得到自身价值的认可
这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作,使别人充分认识到自己的价值,从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强,在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此,成功常常和这些人失之交臂。
(5)希望实现自我价值
只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的,也是我们所提倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门做出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我,发挥出自己的创造性潜质,最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、为实现自我价值而去工作的人,才能成为真正优秀的员工。
附:推荐阅读:《你为什么工作》
《你为什么工作》
目录:
前言
第一章:挣钱不是唯一目的

:有工作可做/7
“经验”/12
4.“非物质回报”重于“物质回报”/16
,工作不停止/20
第二章:工作体现生命的价值



,人生才能无悔/41
:决不安于现状/45
第三章:工作让我们与社会沟通





第四章:工作让生命“加长”“加宽”


“加宽”/84
“不干了”/88
“生锈”/92
第五章:工作是个人成长的“摇篮”

“信息场”/102
,成长越快/106
%就是卓越/110

第六章:人生机遇在工作过程中
,展示不了才华/118



,才有机会做大事/135

前言:工作着是美丽的
偶然翻开二十年前的日记本,在扉页看到一句话:
“工作着是美丽的!”
我不禁为之怦然心动。
我记起来了,那是19岁那年,在一位老人的启发之下,我写出了这句话。尽管当时的我只是一个即将中学毕业的学生,还不知道工作的真正滋味。我真正体会到工作的滋味,应该是在十多年之后了。那段时间,是我职业生涯中最辛苦的日子,每天天没亮就开车赶40公里路到公司上班,下班常常也很晚,有很多次下班途中,收音机里的播音员都已经下班了。那段时间没有周末的概念,一个星期最多能够休息半天,那就是星期天的上午。但是,那段日子我感到非常快乐,非常幸福,“工作着”在我眼中,的确是很美丽的,尤其是每当一个棘手的问题得以解决之后,我就忍不住在办公室里兴奋地走上几圈。
但我同时也看到,有许许多多的年轻员工,他们工作得很痛苦,虽然他们不必像我那样赶很远的路,不必像我那样每天加班到很晚,不必像我那样周末还要去上班,可他们就是找不到工作的快乐。他们一到工作岗