文档介绍：省级文明单位自查报告资料
省级文明单位自查报告资料
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省级文明单位自查报告资料
**联通公司文明单位建设情况汇报
2014 年以来，在市、区文明办的指导和帮助下，我公司以党的
十八大会议精神为指导，围绕发展、服务中心，坚持“两手抓、两手
都要硬”的方针，将文明单位建设摆到工作的重要日程上，与其他工
作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位
精神面貌的综合反映，有利于提高职工综合素质和企业的文明形象，
有力地促进了 **联通各项工作的健康发展。
现将去年以来的精神文明建设情况报告如下：
一、 建立健全文明单位建设领导体系，坚持常抓不懈
联通从创建工作之初就明确了文明单位创建是“一把手”工程。并根据公司党委根据领导班子调整情况， 及时明确公司文明委和办公室的组织架构，下发了《关于成立精神文明建设委员会的通知》 ，成
立以党委书记、总经理为组长，主管领导负责，安排具体部门负责落实的文明单位建设机构，从组织机构上提供了有力保障。
坚持落实“两手抓、两手都要硬”工作要求，落实“一岗双责”的工作方针，制定和印发了《关于印发 **联通精神文明建设工作安排》 ，明确责任和分工， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 各单位把创建文明单位与本职工作紧密结合起来，将文明单位建设与经营发展、
优质服务、网络支撑、综合管理，同研究、同落实，使之相互作用、相互促进，形成了齐抓同管的长效机制。
二、扎实有效开展文明单位各项活动， 构建和谐联通。
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文明单位建设是一个群众性广泛参与的活动， 其根本目的是培
养有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人，做文明员工，建
文明企业。
**联通坚持领导干部带头， 贯彻执行理论学****制度， 开展“双学”
活动；坚持把创建工作同思想道德和企业文化建设相结合； 坚持进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育相结合； 坚持开展岗位成才和技术比武相结合。
在加强单位文明创建工作中，员工素质不断得到提高，学****社
会主义荣辱观，树立正确人生观；开展学雷锋、树新风活动；开展文明班组、文明科室、文明窗口评选活动，做好文明单位建设的考核和评先奖励， 2014 年产生先进班组 4 个，文明部室 4 个。
结合创先争优开展立足岗位做奉献的岗位创先活动， 2011 年度一名党员被市直工委评为优秀共产党员， **县分公司被省公司评为先进基层党组织。
成立文明志愿者队伍， 人数占比达到 52% ，广泛参与市文明办、
团委、市残联等单位组织的各项志愿活动， 踊跃参与社会公益事活动，
公司参与市残联组织的帮扶残疾特困活动，参与人数 500 多人、捐款 9 千多元。开展了金秋助学活动，下发了《关于开展 2012 “金秋助
学”活动》的通知，公司员工热情参与；开展向我市道德模范和身边好人学****活动，公司下发了《关于开展“我推荐、我评议身