文档介绍：公司薪酬调查报告
【1】公司薪酬调查报告范文
调查原因：
在当前金融危机涉及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。
社会形势：
在金融危机的海啸过后，虽然这次危机对中国的影响没有像其他国家的影响那么大。但是从对大学生就业的这个方面讲，它所带来的也就并非一般的影响了。目前，已经有不少大学生在校园招聘会上发现，如今来招聘的单位没有往年多，而且需要的名额也非常有限。有一位企业的总裁说过：如今，企业都在大量裁员，很多在职的精英我们都不得不忍痛割爱，更别说再去招聘没有经历的高校毕业的大学生了。这也足以见得大学生就业形势的严峻了。
但是社会还是需要人才的，前提是你一定是个人才。一个人假如能做到让人家无可代替的话，那么他就一定是成功的。
毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起了一个新的挑战。这对大学生本身的质量提出更高的要求。对于大学生职业开展而言，自己唯一可控的就是自己的就业才能。首先，企业目前需要的到底是哪方面的人才?他们对大学生的要求是什么呢?他们对我们的忠告又是怎样的呢?
就每个个体而言，就业才能包括专业才能与市场才能两个部分。在专业才能方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业才能中的关键，以解决问题才能为代表的知识技能型资产是专业才能的基石。在市场才能方面，为寻找更好的职业开展时机，大学生必需要理解如今整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和构造信息，要理解职位详细的职责要求，扩大自己的认识面，更要要理解自己个人就业才能的程度，同时还必须改进自己的展示才能。正所谓知己知彼百战百胜。
调查结果：
企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需根本持平，专科生供大于求;学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有实战的经历。希望大学生能多参加社会理论来锻炼自己的才能从而能更加积极坦然的面对自己得与失。这种现象就是很多人在进入社会以后，就很容易有挫败感，而显得精神萎靡。这就要我们大学生在校以及走上社会以后要锻炼自己强大的心理承受才能。有一个很生动的比喻，一对面粉放在面板上，你用手一拍，这对面粉就散了。，这就是如今大学生的承受才能。你把他加点水再拍就不一定散了。但还是一对很松软的面粉，假如你在给他不断地加水，再接着揉。揉到最后就变成了一个面团。你再怎么拍就不会散了。你继续给他揉，揉到最后，他就不仅仅是一对面团了。你即使用手给他拉，他也不会断，这就成拉面了。人的神经承受才能，一定要到达这种状态才能去参与社会。所以我们需要锻炼的正是这个。其实在如今的社会上有些企业提供了一些职位，这些职位是可以让大学生作为一个起步的位子，让他们锻炼自己的时机。当社会给大学生提供这样的时机，而且他们是可以做到的，但他们又会觉得这个不符合我的爱好，或者这个不是我的开展方向，又或者这个工作岗位的工资太低了。这样的情况很多。企业又针对大学生提出这样的建议：切勿急躁。目前有很多企业的老板都觉察如今的大学生也就是很多的年轻人心态非常地急躁，看着碗里的，想着锅里的。很多年轻人也时常会抱怨，社会