如何制定职业生涯规划书.ppt

文档介绍：如何制定职业生涯规划书
第一页，课件共30页
目 录
怎样设定目标
撰写职业生涯规划的前提
大学生职业生涯规划内容
职业生涯规划书设计格式
第二页，课件共30页
合理设置目标的原则
1、可量化的。例：“我的目标是更好地利用时间”或“我会努力地学****英语” 。
2、明确的。是指在一段时间之内只集中于某一个特殊目标 。例：“我要做学生会主席”。
3、可控的。例：“我的目标是在IBM 公司获得一份工作”
第三页，课件共30页
撰写职业生涯规划的前提
。
，明确的职业目标。
。
。
第四页，课件共30页
大学生职业生涯设计流程图
大学生职业生涯设计流程图
第五页，课件共30页
大学生职业生涯规划内容
。

。
。
。
。
知己
知彼
决策
行动
评估
反馈
第六页，课件共30页
1、知己 ——自我评估
2、知彼 —— 职业生涯机会的评估
3、决策 ——通过知己知彼，确定职业目标
4、行动 ——制定行动方案并实施
5、评估与反馈
大学生职业生涯规划内容
第七页，课件共30页
自我评估
（1）个人基本情况；
（2）职业兴趣；
（3）职业能力及适应性；
（4）个人特质；
（5）职业价值观；
（6）动机和成就。
自我分析小结
第八页，课件共30页
大学生职业生涯规划内容
1、知己 ——自我评估
2、知彼 —— 职业生涯机会的评估
3、决策 ——通过知己知彼，确定职业目标
4、行动 ——制定行动方案并实施
5、评估与反馈
第九页，课件共30页
2、知彼——职业生涯机会的评估(职业认知)
根据自己的特点选择目标单位
了解目标单位的特点（组织文化）
了解竞争对手
大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢？
首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。
其次，大学生要了解用人单位的阶段发展需求。
最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求。
第十页，课件共30页