文档介绍：Ting Bao was revised on January 6, 20021
图书管理规定
图书管理制度
1、目的
为规范公司图书管理，方便公司员工借阅图书,有效达到图书资料信息资源的共享，特制订本规定。
2、适用范围
本制度所称图书是指公司为满足各部门生产工作及学****需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
3、职责
行政部为图书管理部门。
行政部档案管理员为兼职图书管理员，负责公司图书的日常管理，包括购入、借阅、保管等。图书管理员应于每年6月、12月下旬清点图书。
4、图书购置
图书的购买以满足工作需要，有利于学****提高为原则。行政部可根据公司实际情况及业务需求采购图书资料。
如部门或个人因工作需求提出购买图书资料的，应填写《图书资料申购单》，经部门负责人签字同意，报行政部批准后方可购买。
行政部相关人员购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并办理入库手续，图书管理员在相关票据上签字后，方可按正常审批程序到财务部报销。
5、图书的保管
图书管理员应将新购图书按顺序编号，进行分类整理、贴标签、加盖公司印章，书籍
信息输入资料库，建立书籍检索目录，并每月更新书籍检索目录，及时上传至OA，便于员工查阅相关书籍名称办理借阅手续。
借阅图书后，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
6、图书借阅
借阅人以本公司员工为限，原则上不对外。
公司员工因工作或学****需要，可借阅各类图书，但必须到图书管理员处办理借阅手续。
辞典、珍贵图书或被指定为公共叁考图书（如字典类）只供查阅。对有工作需要的员工，可酌情给予配备。
专业性强的工具书视情况可以长期借用。
一般图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
一般书报杂志类可随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其它与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。
员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
公司员工在被解雇或辞职时，应将所借图书归还，否则按原书价两倍赔偿或购买正版同样新书偿还。
7、借书时间、借阅期间与册数
借书时间限上班时间内上午10点半至11点半，下午3点半至4点半，其它时间概不受理。
借书期间一律不得超过一个月，到期应及时归还，如有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
借书册数以两册为限。
部门借书期间与册数不受前二条的限制。
8、借还手续
员工归还图书时，应保证图书的完整，并在《图书借阅表》上对借阅记录进行核销。
9 图书分类
图书分类代码：C—财务类，G—管理类，Q—企划类，S—设计类，W—物业类，Y—营销类（含运营、招商），Z—综合类；
其他书籍代码：ZZ—杂志，ZL—（参考）资料
10、处罚
员工对借阅的图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价两倍赔偿。
员工借书期限届满，经通知仍不归还者，或遇清点期而不归还者，停止其借书权，视情况报其上级主管处理。
11、附则
本制度自发放之日起生效。最终解释