文档介绍：面试礼仪
面试:是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。
“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。
一、几个基本概念
礼仪:是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。包括人的仪表、仪态、礼节、礼貌等。
它是一种典章、制度,用以规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系。
其核心是尊重和友善,即在社交活动中对他人表示尊重和友好的行为规范。
基本概念
礼仪是人类自身发展的产物,是人际交往的润滑剂(烟是路,酒是桥)
礼仪是治国之本,是民族凝聚力的体现
礼仪是个人道德水准和教养的重要标志,是个人走向成功的重要条件
礼仪是搞好改革开放,走向世界的桥梁
二、礼仪的地位和作用
尊重(交往对象,包括对手;风俗习惯)
遵守(严格时间\地点\协议等约定)
适度(和谐,有节制)
自律(自觉行为)
三、礼仪的基本原则
四、面试礼仪之一——仪表
、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴;
,面带微笑;
,大方、得体;
,并保持清洁。涂指甲油时须自然色。
女生仪表:
;
,无破洞;
、清洁;
8、全身3种颜色以内。
女生仪表:
忌:太过了。
画外音:太妖娆  !
小心面试女考官给你打低分。
,清洁、整齐,不要太新潮
,面带微笑
,饭后洁牙
,领口、袖口无污迹
,系得美观大方
面试礼仪——男生仪表
、清洁(扣子、商标)
(笔)
,有裤线
,保持清洁
,深色袜子
11、全身3种颜色以内
面试礼仪——男生仪表
面试前准备:30——5分钟
⑴提前到场,熟悉环境
(2)上洗手间也很重要
(3)最后检查一下仪表  
(4)走进房间的时候自己的名字被喊到,就要有力地答一声“是”,然后再进门。
如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。
四、面试礼仪之二——见面礼仪