工余安全管理制度.docx

文档介绍：工余安全管理制度
目的
体现公司以人为本的安全管理理念， 营造一个良好的安全文化氛
围，全面提升员工的安全意识。
范围
本制度规定了企业员工工余安全的内容、 管理方法及职责， 适用
与公司各部门与人员。
引用 / 应用标准
无
定义
工余安全管理 : 对员工在上班以外的时间内有关人身伤害及财产损失的风险管理。
职责
工会对工余安全健康提升计划制定、 实施及工余安全的宣传负责。
各部门 ( 单位 ) 负责人对本部门员工工余安全事故的统计分析负
责。
安全环保健康部对全公司的工余安全管理工作进行监督考评。
管理内容与方法
工余安全健康提升计划的制定与实施
工会每年制定全公司的员工工余安全健康提升计划，并报安委
会批准实施，计划内容应涵盖以下内容：
工余安全的宣传
工余安全的培训
安全健康活动的开展
工余安全管理预期目标
工会应采取多种灵活有效的手段 （宣传栏、贴图、播放光盘等）
对工余安全进行宣传，并根据计划开展安全健康活动（演讲、征文、
讲座、座谈会等）
安全环保健康部负责组织员工进行工余安全培训，培训包括工
余安全意识、工余安全事故的预防、分析等；重点开展交通、消防、
防盗、毒品、酒精、情绪、野外活动、公共安全、食品安全等方面的
危害识别及预防的培训。
员工应把每件工余安全事故 / 事件及时、如实汇报本部门负责人。
各部门应建立工余安全事故 / 事件台帐。
各部门负责人对本部门员工的工余安全事故 / 事件应进行及时、
认真的调查、分析，对有代表性的事故 / 事件要进行全面的宣传。对
于重大的工余安全事故 / 事件要上报安全环保健康部。
工会年末对全公司的工余安全事故 / 事件进行统计汇总分析，以
此做为下年度工余安全管理工作的重点方向。
安全环保健康部每季度对各部门的工余安全管理工作进行一次检
查，并对相关活动的开展效果进行调查。
沟通与回顾
各部门每年应对本部门工余安全管理工作进行回顾，确保员工
工余安全意识的提高。
工会每年应对全公司的工余安全管理工作进行回顾，并与员工
进行沟通，了解员工的工余安全意识，总结工余安全工作的成效。
安全环保健康部每年应对全公司的工余安全事故 / 事件进行回
顾，总结原因，