文档介绍：Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 1公司行政基本制度 Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 2员工 BP机及移动电话管理规定(修订本) Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 3 BP机的配置及费用报销标准所有员工均需自费配备通讯联络工具( “全球通”移动电话或 BP机) 以保证公司在必要时可联络到员工本人。持有 BP机的员工,购机费及入网费自理,台费发生后在标准范围内报销;未超标准的按实际发生的费用报销。 BP 机的报销标准为:总公司员工 35元/月,分支机构非业务类员工 15元/月(营业员及编外人员不报销台费)。持有 BP机,同时又可报销手机话费的员工,其移动话费及 BP机台费只可选择一项按标准报销,不得重复报销。 Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 4 移动电话的配置及报销办法公司有权根据工作需要要求部分岗位的员工配备手机。配备手机的人员必须保证每天的开机时间为:早上八点半至晚上十点(含节假日),如果一个月内发现三次(天)在规定时间没有开机者,当月话费不予报销。员工持有的 BP机或手机号码如有更改,应在更改后一个工作日内及时通知公司人力资源部,否则一切后果自负。手机话费按标准报销,如低于标准,按实际话费报销。此外,出差期间的漫游话费实报实销。无手机话费报销资格但持有手机的员工,其手机话费按照 BP机的标准报销。 Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 5 助理总裁核准总公司行政部审批申请人新增岗位手机话费报销标准确认流程所在单位负责人审核总公司人力资源部对新增岗位的设置作审核 Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 6 移动电话的话费报销标准(分支机构) 分公司负责人: 800 元/月分公司助理总经理/总经理助理: 600 元/月行政人事负责人: 150 元/月销售部负责人; 500 元/月市场部负责人: 500 元/月拓展部负责人: 400 元/月销售代表: 300 元/月商品部主管: 100 元/月财务部经理: 150 元/月客户服务部经理/主管: 150 元/月维修工程师/技术员: 100 元/月维修点经理/主管: 200 元/月行政人事司机: 100 元/月机场提货员: 100 元/月市场部加盟督导: 150 元/月市场部展店开发: 200 元/月市场部市场开发: 200 元/月市场部直营督导: 200 元/月财务部出纳: 100 元/月注: 分支机构指各分公司(含批发、零售、物流等系统)、总公司直属办事处. Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 7 “市话通”及“小灵通”等市话手机的配置及费用报销标准 1、适用范围:凡在当地有“市话通”及“小灵通”、适用岗位标准: a 、不经常出差,或每月出差天数不超过 15天的; b 、移动“全球通”电话话费报销标准在 400 元(含)以上,并有必要者,经批准后可以由公司配备市话手机. 3、“市话通”及“小灵通”等市话手机的申请: (见下页) Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 8 A、总公司申请程序申请人财务部行政部助理总裁核准 B、分支机构申请程序申请人分支机构财务部行政人事部分支机构负责人总公司行政部总公司财务部核准“市话通”及“小灵通”等市话手机的申请 Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 9 “市话通”“小灵通”的保管: 公司配备给符合条件的员工使用的市话手机,属于公司的固定资产,由行政部/,并开户. 使用期间,使用者需爱护好手机,并在调动岗位或离职时交还给行政部/ ,由使用人承担. “市话通”“小灵通”等市话手机的报销标准: 配有市话手机的人员,市话手机话费实报实销,且每月市话手机话费加“全球通”,公司保有审查权,并根据实际情况给予一定的处罚. Http: // www . aisidi . com . cn 2017/3/16 10 配有“市话通”“小灵通”等市话手机的人员, “全球通”手机也需处于开机状态,在“市话通”及“小灵通”等市话手机有效使用范围内, 非特殊情况,不得使用“全球通”手机.