CE事业处直营门店奖金发放办法.pdf

文档介绍：CE事业处直营门店奖金发放办法
中國營運區 客戶的品牌經驗驅動客戶的品牌忠誠
• 目的：
为促进HANNSPREE品牌产品的销售，稳
定销售团队，提升员工销售热情。特制定
此奖金发放办法。
• 适用范围
HANNSPREE驻苏宁电器所有直营门店及
HANNSPREE各旗舰店。
CE业务处-苏宁及直营门店营运组织架构
直营门店 苏宁店中店
具体发放办法一（销售奖金）
销售奖金提成方案
门店类别 职务 底薪 试用期底薪 完成指标80%以 完成指标 超过指标30%以 超过指标
上 100% 上 50%以上
店主任 ￥3,000 ￥2,400 销售额×% 销售额×2% 销售额×% 销售额×3%
直营店
店员 ￥2,500 ￥2,000 销售额×% 销售额×2% 销售额×% 销售额×3%
苏宁 店员 ￥2,200 ￥1,760 销售额×% 销售额×2% 销售额×% 销售额×3%
具体发放办法二（管理奖金）
• 适用范围
店长、区域督导、区域经理、大区经理
管理奖金提成方案
门店类别 职务 底薪 试用期底薪超过指标30%
完成指标80%以上 完成指标100%
以上
直营店 店长 ￥4,000 ￥3,200 销售额×1%