文档介绍：1：请你简介一下你自己
这是面试官常问问题。普通人回答这个问题过于寻常，只说姓名、兴趣、工作经验，这些简历上均有。其实，面试官最但愿懂得是求职者能否胜任工作，涉及：最强技能、最进一步研究知识领域、个性中最积极某些等。
2：说说你家庭
面试时询问家庭问题不是非要懂得求职者家庭状况，探究隐私，而是要理解家庭背景对求职者塑造和影响。面试官但愿听到重点也在于家庭对求职者积极影响。
3：说说你最大优缺陷
这个问题概率很大，面试官喜欢求职者从自己长处说起，中间加某些小缺陷，最后再把问题转回到长处上，突出长处某些。
4：就你申请这个职位，你以为你还缺什么？
面试官喜欢问求职者弱点，但精明求职者普通不直接回答。她们但愿看到这样求职者：继续重复自己优势，然后说：“对于这个职位和我能力来说，我相信自己可以胜任，只是缺少经验，这个问题我想我可以进入公司后来以最短时间来解决。”
5：你盼望工资是多少？
这个问题不能直接回答，面试官但愿听到：“以我能力和优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做较好。但是贵公司对这个职位描述不是很详细，我想我可以延后再讨论”。
6：你尚有什么问题吗？
这个问题看上去可有可无，其实很核心，面试官不喜欢说“没有问题”人，由于其很注重员工个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司员工有无什么培训项目？或者说贵公司晋升机制是什么样？面试官将很欢迎，由于体现出你对学习热情和以及你上进心。
注意：面试过程中，求职者要尊重面试官，认真回答每一种问题，在回答问题之后说一句“谢谢”，能提高获胜机会.
面试进行曲之技术面试(项目经验)收藏
在前期已经讲过如何分析自己，对自己进行一种准拟定位，选取一种适当求职方向！并结合自己实际个人状况来写一份针对性很强个人简历！个人简历就是个人广告！好简历可以更受到用人需求单位青睐!好简历才干让你获得面试机会！咱们还针对面试列出了j2ee方面知识点！不论是笔试还是面试都是会考到这些非常重要知识点！面试技术内容并不会有想象中那么难，重要注重基本和细节！细节决定一切！因此列罗那些知识点是需要下功夫去准备！固然列罗那些知识点只是某些在面试中经常会浮现问题集！每家公司都也许超过这些知识点也许（就不要骂我了）！自己去准备吧！
技术方面考核普通分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和项目经验考核。应当说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面()知识掌握和纯熟限度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合公司用人需要，是不是需要公司为你付出培养成本，！因此就是会出既有些同窗也许在学校学习成绩较好而公司给她开工资并不高，而有些同窗学习成绩普通反而得到高工资因素！专业知识考核只是公司理解你具备这方面专业素养和能力！其实有时笔试成绩差一点或者你感觉在做笔试题时候有些题目没有做出来或答错了并没关于系。在技术面试时候，在回答专业知识方面题目不够抱负，也并不起决定性作用！总之笔试和专业知识面试答题达到公司规定70%就可以了！固然如果你在专业知识方面体现太差，考官对你也就没有多大兴趣了！但是最能决定公司下定决心录取你核心在于你项目经验(排除公司特别强调英文等其他方面能力外)。说了这样多好像都没有说到正题，这是由于让人们更清晰理解回答好项目经验方面问题是多么重要。而这方面又正好是刚从学校出来学员十分薄弱，并且针对这方面简介也十分少！下面咱们就来谈谈面试中关于项目经验问题及应当从哪些方面进行回答！
问题一、请简朴简介一下你自己吧！
分析：这是在任何面试中都会遇到一种题目，看起来这个问题是十分简朴，但是往往咱们并不懂得考官问这个题目是但愿从你回答中获得什么信息！因此咱们就很容易走题，跑题，不入正题！不能立即就吸引考官。请记住抓住面试每一种机会来推销自己。但是往往咱们不懂得从哪里谈起。因此咱们得先理解考官想要获取什么信息呢？
1．你从业时间你从事有关工作有多长了
2．你教诲背景你与否受过良好教诲
3．你工作经验你与否有过具备一定工作经验
4．你项目经验你与否有过丰富项目经验
5．你与众不同之处你是怎么进行项目开发,有什么特别之处,或者你在哪些项目中
获得过哪些成功,或者有哪些自己觉得骄傲地方
6．你最擅长地方你最擅长技术是什么?
7．你性格你是怎么样一种人
怎么回答:咱们一一来分析吧,,,.
教诲背景:如果你