文档介绍：面试万能模板
（建议：有选取地吸取，不可全盘照抄）
第一招法：应对人际交往，例如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，因此在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是协助。
第二招法：应对与领导相处，例如领导与自己意见相左，领导能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一种成功领导人均有其成功理由。二是理解领导。看问题每个人角度都不同样，“横当作岭侧成峰”，自己想法是对的，但领导就未必是错。三是协助领导，此为亮点，协助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己意见，其实这也是协助领导避免出错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己影响力慢慢改正其缺陷。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法，组织活动会议，尚有培训什么，或是完毕领导交待什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理规划将协助自己顺利完毕。因而，第一制度工作方案（活动主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案论证（征求各方意见，向领导报告，由领导定夺）；第三按筹划实行（人员分组分工，任务分派等）；第四注意筹划执行过程中各方关系协调（三个及时：及时沟通各方状况进行协调，及时向领导报告，发现原方案内容或办法不当要及时纠正）；第五筹划后总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个环节十分有用，无往不胜！
特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核算、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法：解决政府突发事件或是异常状况。
一保持镇定；二想尽一切办法使她情绪稳定；三耐心宣传国家有关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导报告，祈求增援。
集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）
第二， 稳定情绪（想尽一切办法。。。）
第三， 认真倾听（群众呼声）
第四， 仔细记录（群众反映问题）
第五， 宣传解释（力所能及）
第六， 及时报告（能解决当场解决，不能解决报告领导解决或转交有关部门）
公务员面试题详解80道
1、为什么要报考公务员？
答：①人和工作关系是建立在自我认知基本上。通过几年工作我发现我性格特点：（省略，自己发挥）。我自我认知让我觉得我做公务员是一种对的选取。
②我是一种进取心或者工作成就心很强人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能遇到不同新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。当前工作比较清闲，虽然我可以用其她广泛兴趣兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作过程我感到不能满足。
③我从小受到教诲是很老式，喜欢助人为乐，很佩服古人高风亮节。公务员有广泛社会功能，这个职位能让我实现我社会抱负，因而对这项工作有着浓厚兴趣和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃当前单位高收入来报考公务员。
④并且我专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一种家庭观念很强人，此前工作属于野外施工性质，在外时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我抱负抱负又能解决人们与小家问题那何乐而不为呢？
⑥总之人们都在追求美好东西，均有自己职业目的，我职业目的可以通过公务员来实现
2、如果这次你没有被录取怎么办？
答：我觉得，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过自己奋斗，对得起自己努力，不必十分在乎最后成果。既不因通过而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应当从中吸取更多经验教训和其她选手长处，避免在此后工作中再浮现类似问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你长处和缺陷吗？
分析：这个问题重要考察考生对人才基本素质对的结识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点：
①尽管这是你主观评价，受个人自信限度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述优、缺陷与实际状况也许不符，但你陈述在一定限度上会影响考官对你能力判断。例如考生谦虚她说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充分运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论影响。
作为一种“社会人”，考生实际具备长处是诸多，如：勤奋学****集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听妈妈话、对爱情忠贞也是长处，但考生一定要突出重点：非常出众特质和与报考职位有关长处。若考生重复强调长处其实很普通，就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发，