应聘人员面试评价表.docx

文档介绍：应聘人员面试评价表
应聘者姓名
应聘部门及职位
工作年限
期望薪资
初试评价（总分
40 分）
评分项
5
4
3
2
1
0
评价说明
．仪表、精神、举止
．沟通表达能力
．学****领悟能力
．应变思维、分析能力
．工作经验吻合度
．专业知识吻合度
．个人发展潜力
．对公司企业文化认同度评分小计
人力资源初试评价：
□建议复试 □列入储备 □不予录用 签字： 日期：
主管领导复试评价：
□建议三试 □列入储备 □不予录用 签字：
背景调查情况： （内容包括：简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等）

日期：
签字： 日期：
总裁终试意见：
□同意录用 □列入储备 □不予录用 签字： 日期：