文档介绍：参加“改革创新 奋发有为”大讨论培训班有感
本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。
近日，通过参加市公司举办的党组织书记"改革创新 奋发有为"大讨论集中轮训，深感受益匪浅。我认为本次活动，最主的目的就是结合"六个破除、六个着力、六个坚持"，聚焦六个方面具体问题进行深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到中央及省委、市委精神上来，统一到集团和市公司总体思路和主要目标上来，推动企业高质量发展。
培训结束后，我们就迅速组织全体干部职工围绕培训内容，紧扣"改革创新 奋发有为"主题进行广泛讨论学****从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步解放思想、转变观念，以实际成效展现新担当、新作为。
2021年对于我们来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的关键一年，我们将以我党最高领导人新时代********思想为指导，进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，为全面建设内涵式高质量发展新局面加油助力。
一、示范引领，担当作为把方向
企业****的思想水平的高度决定了这个企业的发展高度，其行为影响、激励着所有员工。只有****成员自觉增强维护大局的责任感和**感，以企业的发展为己任，以身作则，严格执行上级指示，不断提升自身综合素质，员工才能心服口服，上下一条心，才能保证各项任务目标不折不扣地完成。所以，****必须坚持把我党最高领导人新时代********思想作为一切工作的根本遵循，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，践行"两个维护"。一要能够全面、正确、积极地贯彻执行好上级指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严于律己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的良好氛围。三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染员工，最大限度激发调动广大员工干事创业的动能和活力。
二、以人为本，知人善用提素质
以人为本就是要采取措施树立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。一是要关心职工利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展而不断提高，让员工充分感受到发展带来的获得感，从而积极助力企业发展。二要知人善用、重视人才选拔和培养，改变职务能上不能下、待遇能升不能降的选人用人积弊，存在懒政、推诿、不担当、不作为等行为的，要进行调整、降级，激活干部工作热情和奉献精神。三是加强专项培训和主题活动，抓好"1125"后备人才工程实施，拓宽员工素质提升渠道，不断增强工作的积极性，为责任心强、业务能力强的员工提供畅通的晋升空间。
三、把握重点，狠抓执行促落实
安全是煤矿****的主题，实现长治久安是煤矿企业****的追求。安全工作就是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立安全发展理念，精准把握"136"安全管理模式的深刻内涵，认真贯彻落实"333""8+7"安全举措