职业病危害应急救援与管理制度.doc

文档介绍：职业病危害应急救援与管理制度
1、目的
为确定潜在的事故和紧急情况，或在紧急事故发生时能得到有效处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障员工生命和公司财产安全及生产顺利进行，促进公司全面、协调、可持续发展，履行社会责任，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。
3、职责
、公司主要负责人(应急救援工作领导小组组长)负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力，负责公司紧急情况响应的统一指挥调度;组长不在时由副组长负责。
、厂办:负责制定公司应急救援预案。
、各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。
4、工作程序
、应急准备
、厂办根据重要环境因素和风险，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急救援预案。
、公司根据应急救援预案，对相关人员进行宣传和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能。
、公司应按国家法律、法规及应急救援预案要求进行应急物资的配置。应急物资应向国家有关部门颁发生产许可证的厂家购买。紧急救援应急设施和物资定期进行保养，确保在紧急情况下能正常使用。
、应急组织和信息的建立:公司建立应急救援工作领导小组，并把责任落实到具体人员。
、应急响应
、应急事故发生时，现场在场人员应立即采取紧急处理措施，控制事故扩大，同时发现人员应迅速按应急预案要求，上报应急救援工作领导小组。
、应急救援工作领导小组接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按应急救援预案组织救灾。
、若事故得不到有