少先队管理制度.doc

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少先队管理制度
（一） 少先大队辅导员职责
大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者， 大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的
直接领导下，负责少先队的组织管理及队员的思想教育等工作。
1大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史，掌握少先队的基本 知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。
2 •根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，学期 末要进行总结。
3•指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开展活动，定期 组织中队辅导员学习和研究中队工作。
4 •领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创先意识和自治、自理能 力。
5•教育、督促队员自觉遵守中学生守则及学校规章制度，组织指导少先队员参加各级、各 种竞赛活动。
6•办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报和宣传栏，不断积累经验。
7 •认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员会指导制订工作计划，做好发展 队员，编队选举，奖励处分等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们的工 作能力。
&向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源，求得广泛支持和合作。
、儿童的利益和权利。
（二） 中队辅导员职责
中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活动，搞好中队集体建设。
一、 指导中队委员会制定工作计划。
二、 指导中、小队进行各种实践体验活动。
三、 指导中队日常工作，女口：墙报、图书角、荣誉角的更新，鼓励队员积极开展中小队活动, 做好好人好事记录等。
四、 帮助开好中队委员会会议。
五、 训练中小队干部。
六、 对少先队员进行咨询活动。
七、 争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队工作。
（三） 队干部选举制度
队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。 这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一
种制度。改选一般在学年或学期初进行。
（四） 队干部轮换制度
每位队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有
机会参加队的组织管理，得到锻炼。
（五） 队干部培训制度
培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、 方法和技能技巧， 这是提高少先队工
作水平的必要手段。
（六） 队前教育制度
新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领 巾、为班级或他人做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。
（七） 入队制度
凡是6周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向少先队组织提出申 请，经过批准，就成为队员，并要举行隆重的队会仪式。
（六）离队制度
队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪 式，办理离队手续。
（八） 队员表扬奖励制度
少先队组织经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、 10月13日建
队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。
（九） 活动制度
少先队的活动一般要