1 / 7
文档名称:

工字钢焊接强度验算.doc

格式:doc   大小:54KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工字钢焊接强度验算.doc

上传人:guoxiachuanyue010 2021/11/29 文件大小:54 KB

下载得到文件列表

工字钢焊接强度验算.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:: .
工字钢对接工艺强度验算书
焊缝质量等级应符合现行国家标准《钢结构工程施工质量验收规范》 GB 50205的规定,规范将对接焊缝质量分为一级、二级和三级,考虑到实际施工 中对接焊缝很难达到一级、二级的质量要求,因此,本次验算是针对焊缝质量 等级为三级来进行强度验算。
对于采用自动焊、半自动焊和 E43型焊条的手工焊,构件钢材为 Q235钢的
对接焊缝,其焊缝的抗压强度设计值f「= 215N /mm和抗剪强度设计值
2
"25N/mm均与母材的强度设计值相同,而三级的抗拉对接焊缝强度设计值
为ftw =185N/mm2,Q235钢的抗拉强度设计值为f =215N/mm2,因此,需验算
工字钢在采用对接焊缝以及周边焊共同作用时,焊缝的抗拉强度能否达到母材 的抗拉强度设计值即可
一、I22b工字钢加强钢板选取计算
1、122b工字钢截面达到设计强度的弯矩计算
lx=3570cm4 Wx=325cm3 lx/ Sx=
tw= d=
M max=215N/mm2 X325 X103mm3=
Ix —— x轴的截面惯性矩
Wx—— x轴的截面模量
tw ――工字钢翼缘板厚度
d――工字钢腹板厚度
M max——使截面达到材料设计强度的计算截面弯矩
2、三级焊缝达到设计强度的弯矩计算
三级的抗拉对接焊缝强度设计值为ftw二185N /mm
M=185N/mm2 X325 xi03mm3=
3、 加强钢板截面尺寸计算
焊缝对截面抵抗的削弱在腹板处和翼缘板处,由于施工中对翼缘板处平整 的要求,一般不在翼缘板处加强,因此在腹板两边添加加强钢板来弥补焊缝对 截面的削弱。
由于截面的弯矩抵抗力主要是由截面尺寸来提供,所以计算选取在腹板处
焊接两片170mm高,8mm厚的钢板来加强。
截面几何性质计算:
当焊接加强钢板后抵抗弯矩:
M=185N/mm2 X03mm3=
对接焊缝使母材抵抗弯矩减小值:
加强钢板焊接后抵抗弯矩增加值:
所以当腹板增加加强钢板后,截面的抵抗弯矩增大了 ,大于由
对接焊缝引起的母材抵抗弯矩减小值 ,满足截面最大应力的要求并
与母材截面强度相同。
4、 焊缝强度计算
工字钢对接处在弯矩和剪力的组合作用下,使得各处应力值小于焊缝强度 设计值来保证焊缝的长度满足要求,当临近焊缝处母材应力达到设计强度时焊 缝刚好破坏的临界状态,以确定焊缝最小长度和最小的有效截面面积。拟采用 两块高170mrX长100mrX厚8mm的Q235钢对122b的工字钢进行周边焊,验 算焊缝的抗拉强度能否达到抗拉强度设计要求。
正面角焊缝(作用力垂直于焊缝长度方向)
侧面角焊缝(作用力平行于焊缝长度方向)
/fa f V . T 2 八
在各种力综合作用下,需满足'「f ' f ■- ff
计算结果满足要求。
G-按焊缝有效截面(helw )计算,垂直于焊缝长度方向的应力;
f-按焊缝有效截面(helw)计算,沿焊缝长度方向

最近更新

《水的电解实验》 10页

错误检测和校正 39页

基于光电设计竞赛的专创融合教育教学研究 4页

基于STC89C52单片机的实验系统开发与设计 5页

基于FPGA的高速数据采集系统设计 5页

基于erg理论的x公司知识型员工综合激励机制研.. 6页

《数据库系统原理教学》(7) 69页

培训学习心得总结8 3页

地方应用型本科高校教育评价改革促进教育质量.. 6页

国有企业绩效管理实施中的存在问题和对策 4页

国有企业强化人力资源管理存在的问题与对策 4页

国有企业人才流失的原因、影响及对策 3页

国家开放大学电大考试工商管理专业本科毕业论.. 6页

国内外人力资源管理研究现状 5页

国企关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控.. 4页

团队协作中遇到的问题及解决方案 6页

《视网膜静脉阻塞》 44页

员工进行绩效考核管理机制7 4页

员工绩效考核和培训 5页

员工激励机制工作计划 5页

员工存在的主要问题及对策分析报告 4页

员工关系管理复习课程 5页

后疫情时代公立医院人力资源管理体系优化研究.. 4页

古代足球的力探索蹴鞠比赛的观赏价值 4页

博弈论在企业经营管理中的应用研究——以Q 公.. 4页

单片机程序内容的电子专业毕业设计论文2 5页

单位管理制度范例选集[人事管理]十 6页

单位管理制度品读选集【人力资源管理】 5页

单位人力资源管理制度范文大全 4页

华为公司激励机制分析 4页