文档介绍：内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
物业员工手册劳动条例-2
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
物业员工手册劳动条例-2
Property Employee Handbook Labor Regulations-2
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
物业员工手册之劳动条例(二)
一、工作时间
40 小时，每日工作时间不
超过 8 小时，上午 8:00-11:30，下午 12:30-17:00(不含用
餐时间)。
。
，须填报《加班审批单》，
经部门经理同意、分公司经理批准后方可执行。员工加班后
的劳动报酬，按国家规定和公司工资管理实施细则办理。
二、劳动合同
:公司与员工本着平等自愿、协商一致的原
则签订劳动合同。与公司确定劳动关系的人员在到岗一周内
签订劳动合同。
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:
高级管理人员一般为 3~4 年
中级管理人员一般为 2~3 年
初级管理人员及普通员工一般为 1~2 年
从事临时性工作岗位的人员一般为 3~6 个月
，双方必须履行合同
条款，合同期满，所签劳动合同自动终止。续签劳动合同须
经双方同意。
，要交纳违约金:
违约金=劳动合同期限未满月数(不含因培训顺延
的时间)×该员工本人上年月均工资总额的 25%
，自到岗之日起试用期一至三个月，
试用期满经考核合格，正式确定岗位。试用期间甲、乙双方
均可随时以书面形式提出解除劳动合同。
三、工资、考核工资待遇
，员工月工资水平，根据员工
本人的学识、资历、技能、发展潜力及所担任工作的难易程
度、责任大小、市场水平综合考察后确定，工资总收入不低
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