第二节职业生涯发展规划.ppt

文档介绍：第二节生涯规划
大学生职业生涯规划
1、高校就业形势
2、职业、生涯、职业生涯规划
3、大学生职业生涯规划要从大一做起
4、指导大学生职业生涯规划的主要步骤
历年高校毕业生就业情况一览表
时间（年）
毕业生人数（万）
待就业人数（万）
待就业率（％）
2001
114
34

2002
145
37

2003
212
52

2004
280
69

2005
338
79

2006
413
101

2007
495
2008
559
2009
611
2010
630
2011
758
用人单位对本科毕业生的一些评价：
责任心不强、眼高手低、
缺乏职业素养、人际交往能力差、
缺乏主动性、专业知识不扎实、专业技能不过关
初次就业率：70％
大学毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾现象
出现“有人无事干”和“有事无人干” 的情况
招聘会人山人海
主要原因
盲目扩招，人数激增
校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通
高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要
大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划
职业、生涯的概念
职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。
职业生涯规划的概念
职业生涯规划（career planning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划