文档介绍：时间：2021年11月30日
学海无涯
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员工满勤奖励制度评价
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《员工满勤奖制度》
员工满勤奖励制度评价第一篇
车间员工满勤奖制度
一、目的
为更好地促进公司车间管理工作，使车间员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。
满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。
二、适用范围：本制度适用于生产车间一线员工。
三、满勤奖实施
1、考勤管理
员工考勤表由各车间主任根据考勤记录和实际情况负责登记；以公司规定的上班时间为准。
2、申领条件
第一条凡是根据额定完成班数的规定，月内上班达满勤者即月内应出勤班数全勤，均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖；
（1）、月内有请假行为者，不予享受满勤奖，凡是公司正常的统一的放假日，如停电、其它法定假日、带薪年休假、婚假和丧假圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；
（2）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响满勤奖；
时间：2021年11月30日
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（3）有迟到、早退、请假、旷工、及离岗、串岗者超过规定的时间且月内出现3次者，不予享受满勤奖。
第二条试用期员工没有满勤奖。
第三条当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。
四、满勤奖核实
人事行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖。
（1）考勤表作假者；（2）上班后，擅自离开工作场所者；
（3）工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。
五、满勤奖发放
1、满勤奖每人每月100元，每月同员工工资一起发放。{员工满勤奖励制度评价}
2、发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。
六、当员工出现以下问题时，满勤奖停止计发：
当月处于长期休假的员工，满勤奖励停发，待正式恢复工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。
七、附则本制度最终解释权归人事行政部
《员工满勤奖制度》
员工满勤奖励制度评价第二篇
员工满勤奖制度(初稿)一、目的
为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。{员工满勤奖励制度评价}
时间：2021年11月30日
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满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。
二、适用范围
本制度适用于公司一线员工。
三、职权范围{员工满勤奖励制度评价}
1、
2、财务部门负责满勤奖金的核发。
四、满勤奖实施
1、考勤管理
员工考勤表由各部门（分厂）考勤员根据考勤记录和实际情况负责登记；以公司上班时间（包含加班时间）为准。
2、申领条件
第一条
凡是根据公司作息时间规定，月内上班达满勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖；{员工满勤奖励制度评价}
（1）、月内有请假行为者，不予享受满勤奖，即月内请假时间超过公司规定的公休假，凡是公司正常的统一的放假日，如停电、其它法定假日、带薪年休假、婚假和丧假圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；
（2）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响全勤奖；
（3）单次迟到超过1小时者，不予享受全勤奖；
（4）出现怠工、罢工者，取消当月满勤奖；
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（5）月内出现旷工者，不予享受全勤奖；
（6）离岗、串岗者超过规定的时间，月内出现3次者，不予享受满勤奖。
第二条没有出徒的员工没有满勤奖。
第三条当月提出离职申请书》者，次月不计发放满勤奖。
五、满勤奖核实取消其当月满勤奖。
（1）考勤表作假者；
（2）上班后，擅自离开工作场所者；
（3）工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。
六、满勤奖发放
1、满勤奖按月发放（如11月份的满勤奖于11月份的工资里发放，考勤依
据是10月25日—11月24日）。
2、
3、审核完毕后，交财务部。
七、满勤奖停发
当员工出现以下问题时，满勤奖停止计发：
当月处于停薪留职期员工或处于长期休假的员工，满勤奖励停发，待正式恢复工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。
八、附则
吉林圆方机械集团有限公司2021年11月21日
《员工满勤奖制度》
员工满勤奖励制度评价第三篇
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