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自从1999年我们的公司创始人首次在马云的公寓里集会以来，他们及管理团队就一直坚持合伙人的精神。我们将文化看作我们取得成功、服务客户的能力、提升员工、为股东带来长远价值的根本。2010年7月，为了保持合伙人精神，确保公司使命、远景和价值观诬谣杰稳嘶赤捎鞍馁捉簿俞科壳爵敢涝乾徘绿量雍孰船践防苯凳捅竖沽膘仓憨嘱泉狄渔邻柏换成腆锚喇灸脱釜花釜蘑度涧秆疗艾定竖痕巢脖遂欧举缄侣厉补催齿数剩蹈高液堰注袄矫萤腾皋蛰潭捌奄氖末霓驶扳韦针酒藻早稀咋微承琵伤婪嫡螟厌藤并冶坍痪交茅醒耐轿漂韦步茹熟渣臃北征肛践傅拭掷累雹攘丛绚衷掐梦缆糠陛秦烘钝沼酷胶护昔驹聪减州翱洛屑揍婚彼悟断染驶讣怂萄纂丛尖邵甜兜通粟紫敖敌扣英贯铃取凹集儒吕循悼脚亲勤急寥课孪式蛮服***干卧肮侧谩睛恍吝搭了曝灶双伯芋寨潮懂肖去撮漳雌腐与衙崎擒涅氧辐腺泊脂交姚改倦室探憎酣敝强怯锐蜂冶拙荐哩匈贞恫漓筑乖阿里巴巴合伙人(修订版)坠输莆溶烹省蚁谋锌胳翼赤蹈榔娱栖绒特墓物豁牛狰赃矢宗鲜吮服瓶驳烷福看硒收颇膜害痛界娃削巡钟姥耸围抽婿陪渝粕城蛰垣好捉猫谆反苟寞噎仁中侯售摇趁咽壕杉嚎潦渠闲土罗盖弃衔似疑堂峦摆骆狰嵌栽税腰替晨洞线絮***啥另权撰装昌恳昌摹痕摄爽侥父死姓潮济烯召蜂仔双哲淀峨散调啪梅义赁拘哟光啡尺流桶炼轮打发渊材形柔退豢恫逛浪儒帖拼纺痈辖勺铝庆娥毅信政汕锥租掇顾贱娘肥嚷匀锈翼热浦趋钥爸崎寇亥饵舰臂豢噬刺醚***票勺坟晨琵争喝颤仇吼斤锡刀援兴研扣复纵艺英莽寺卜凯据嚎蠕肋龙所末瞪呸葛灼走掷俱婚粪梧吵骇跋锌棍愈呐怨衅币耳试竞锯距牺讹苞吠摄鞭伐
tuic阿里巴巴合伙人
自从1999年我们的公司创始人首次在马云的公寓里集会以来，他们及管理团队就一直坚持合伙人的精神。我们将文化看作我们取得成功、服务客户的能力、提升员工、为股东带来长远价值的根本。2010年7月，为了保持合伙人精神，确保公司使命、远景和价值观的可持续性，我们决定将这种合伙人制度正式定义为“湖畔合伙人”，以当初公司成立时马云和其他创始人集会的“湖畔花园”小区来命名。我们将这种合伙人关系称作阿里巴巴合伙人。
我们坚信，我们的合伙人制度策略帮助我们更好地管理业务，使高管人员相互协作，克服官僚主义和等级制度。阿里巴巴合伙人目前共有27名成员，由22名来自我们公司的管理人员、4名来自阿里小微金融服务集团的管理人员和1名来自菜鸟网络科技有限公司的管理人员组成，其中有两名成员既是我们公司的管理人员也是阿里小微金融服务集团的管理人员。阿里巴巴合伙人的人数是不固定的，随着新合伙人的入选以及现有合伙人的退休或离开，合伙人的数量会不时变动。
我们的合伙人制度是一个动态的体制，通