管理学读书笔记汇报.ppt

文档介绍：作者简介
高建华，著名实战派市场营销专家、企业(qǐyè)管理专家，是国内为数不多的具有国际一流水平的职业经理人之一。曾在中国惠普公司工作15年，从助理工程师做起，先后担任市场总监、战略规划总监、华北区总经理、助理总裁、首席知识官（CKO）、中国惠普决策委员会成员等职。
管理学读书笔记(dú shū bǐ jì)汇报
高建华·笑着离开(lí kāi)惠普
曾被《经济观察报》评选为最受尊敬企业家，被《中人网》评为中国最优秀实战派培训讲师，先后成为《世界经理人》、《中外管理》等多家知名谋体的封面人物，中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、山东电视台、CNBC等多家媒体的特邀嘉宾，《世界经理人》、《中外管理》、《销售与市场》等媒体的专栏作家、管理顾问。
第一页，共5页。
作品简介
对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱(zuàn qián)，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。惠普，就是一个能够让员工笑着离开的地方！
管理学读书笔记(dú shū bǐ jì)汇报
高建华·笑着离开(lí kāi)惠普
本书作者在惠普工作近20年时间，在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普，即使在离开的时候，也是能够说，惠普，好样的！
第二页，共5页。
管理学读书笔记(dú shū bǐ jì)汇报
高建华·笑着离开(lí kāi)惠普
摘录：
“不想当将军的士兵才是好士兵”，作为一名普通员工，不要好高骛远，应当(yīngdāng)脚踏实地，一步一个脚印地往前走。
摘录：
惠普的管理层总是把招聘人这件事排在所有事务之前，把选拔人才当作头等大事，不但重视，甚至渴望发现人才。
摘录：
管理者要站在员工的立场上看问题，而不是站在公司的立场上看问题。
摘录：
业绩综合考评分数在4分和５分的员工属于优