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刑警大队长述职报告.doc

上传人:酷酷誉为 2021/11/30 文件大小:19 KB

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刑警大队长述职报告

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在区局党组与支队班子的正确领导下,我和全体民警团结一致,克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作,全面开展各项刑侦业务,以侦查破案为主业,以抓刑侦基础工作为重点,以提高执法办案水平为核心。牢牢把握破案、打击、追逃这一中心工作,以高度的政治责任感,认真履行职责,扎实工作。现将我三年来的工作情况,政治思想,纪律作风作如下汇报:
一、工作情况
1、主要业务数据
2021年二大队有民警三人,负责农村辖区的刑事案件受理,立案,侦破工作。全年共立刑事案件*件,破*件,打击*人,抓获逃犯*名。二大队共破案*件,打击*人,抓获逃犯*名。
2021年一大队有民警15名,负责××*九个辖区的刑事案件的受理,立案,侦查工作。全年共立刑事案件*件,破*件,一大队共破案*件,打击处理*人,抓获逃犯*名,特情破案*件,列管刑嫌*名,打击刑嫌26名,阵地控制破案37件,追缴赃款赃物价值人民币40万余元,上报各类信息54条,情报资料建卡500份。
2021年一大队共有民警8名,一大队立案*件,破案*件,打击处理87人,抓获逃犯15名,特情破案37件,列管刑嫌60名,打击处理18名,阵地控制破案29件,追缴赃款赃物价值人民币40万元,上报各类信息25条,情报资料建卡180份。
2、主要工作措施
(一)、坚持严格的规范化目标管理考核责任制,努力提高破案、打击、追逃的绝对数,创建优秀的基层刑侦队伍
根据本大队的实际情况结合支队给部门下达的目标责任制,较为系统地制订了《一大队目标管理及考核奖惩方案》,同时将民警的破案、打击、追逃,及刑侦基础、内务管理的工作实绩按考核标准量化分值每月上墙进行通报,严格兑现奖惩。通过这一措施,充分地调动了每名侦察员的积极性、主动性,提高了工作效率,激发了民警斗志和积极性。目标管理及考核机制的落实,使得整个大队出现了生机,形成了人人比破案比打击、比追逃、比实绩的良好局面,目标管理责任制的推行使大队的破案,打击工作得到了根本的保证,为支队及整个公安局破案,打击工作奠定了坚实的基础。通过长期的努力一大队2021—2021年度被公安部评为一级责任区刑警大队,2021—2021年度又申报为一级责任区刑警大队,现正在评审当中。一大队也是整个××连续两年申报公安部表彰的责任区刑警大队。
(二)、坚持基础先行,大力强化刑侦基层基础工作
大队在狠抓侦查破案这个主业的同时,以建立刑侦工作长效机制为目标,从夯实刑侦基础工作入手,通过强化刑事特情、刑嫌调控、阵地控制和刑事犯罪信息积累等基础工作,逐步改变传统的侦查观念和侦查模式,实现了“由物到人”、“由线索到案”、“以人找案”破案思路的转变。基础工作的强化落实,在侦查破案中取得了较好地效果。2021年5月,通过到派出所和乡村了解到*有毒杀耕牛的嫌疑,侦查员抓住战机,一举破*等毒