文档介绍：按摩技师管理制度 _按摩技师管理制度
范文
为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度，规范按摩技
师日常工作行为标准，应制定规范的按摩技师管理制度。下面小
编为大家整理了有关按摩技师管理制度的范文，希望对大家有帮
助。
按摩技师管理制度篇 1
1、按摩师要准时上下班，如有迟到早退者罚款元。如有
事请假，必须提前说出，同意方可，否则按旷工处理，一天元。
2、上班期间配戴工牌，按规定统一着装，点名前做好准
备工作，精神饱满方可上岗，违者罚款元。
3、下单不及时，造成损失，后果自负，并罚款处理，技
师在服务中，如手法、语言被客人投诉，根据情况给予处理或罚
款元。
4、按摩师不准在客人不知情未允许情况下，无故加钟，
提前下钟需要客人签字、同意方可下钟，如违者罚款元。
5、技师之间不允许拉帮结派，挑事，出现吵架、打仗等
现象，如违反规定轻者罚款元，重者开除。
6、私自收小费不下单者开除处理，对举报经证实者奖元。
7、技师不允许通过不正当渠道或个人拉关系与服务员拉
关系等相互点钟，如有发现罚款元，上钟时不准带电话、接电话，
违者罚款元。
8、技师要认真执行管理人员安排，如有建议必须先执行，
后在于管理人员提出建议，如不服从调令，顶撞管理人员者罚款元。技师如有意见，方可向本店领导提出，如发现向其它人员搬弄事非者，罚款元。
9、技师不允许挑选客人，谎报退钟，一经发现罚款元。
10、值班人员要守时值班，如发现离岗、脱岗现象罚款元，造成单位损失者罚款元，技师上班后不得私自外出，特殊情况需
要找领导请假，违者罚款元。
11、技师按规定向客人介绍项目，如时间、价格、手法必
须报钟，不得随意增减步骤，偷工减时，不得私自加减手法，如
引起投诉，技师要自己买单，外加罚款元。
12、技师要离职，必须提前半个月申请批准方可离职。
13、技师必须遵守公司制度、规定，如有不接受或不配合
者罚款处理。
按摩技师管理制度篇 2
为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度，规范按摩技师日常工作行为标准，并使得搓背技师管理工作有章可循、有法可依，特制定出以下按摩技师管理制度：
公司技师必须严格遵守公司各项管理制度。
严格遵守先服从，后上诉和直接服从，超级上诉和管理原则，技师必须完全服从上级领导的工作安排，如有异议，服从
之后再越级上诉，顶撞上级领导者或者是无理取闹者处以 50200
元罚款。
上班时不着工装、不带工牌、服装不整、仪容仪表不整
者罚款 50 无。
技师上班不得饮酒、吸烟和进食有异味的食品，必须着
工装进入营业区，工鞋不得穿出公司，违者罚款
30 元。
准时上下班，迟到早退： 5 分钟之内罚款 20 元， 530 分
种罚款 50 元，超过半小时者，视为旷工半天，旷工一天罚款
300
元，无故脱岗者按旷工处理。
值班技师按照要求完成清洁工作，其它技师有义务保持技师房的清洁卫生，不尊重他人劳动、乱扔垃圾者，罚款 1050 元。
技师房内不得大声喧