2022年中国人民银行招聘考试笔试内容.doc

文档介绍：中华人民共和国人民银行招聘考试笔试内容
人民银行直属单位工作人员招聘工作已经开始，笔试内容如下：
笔试内容：
报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、记录、英语类专业职位人员进行专业科目考试和行政职业能力测验;报考其她专业职位(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业职位)人员只进行行政职业能力测验。各职位专业类别划分状况可详细征询招聘单位。考试不指定复****用书和复****范畴。
附件：
如下是湖南银行招聘考试网为人们准备国企考试备考资料，但愿能协助人们，祝人们考试成功！
湖南银行校园招聘行测试题-综合知识及答案（一）
1、李某应聘某公司工作一段时间后不能胜作，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（）
A、随时解除劳动合同　　　　　　　　　　　　
B、报请劳动部门批准后解除劳动合同
C、提前30日，以书面形式告知劳动者本人解除劳动合同，并予以恰当经济补偿
D、与李某协商解决
2、在订立劳动合同步，当事人可以在合同中商定试用期，但试用期最长不得超过（）
A、3个月 B、6个月
C、9个月 D、12个月
3、劳动者违纪补偿金，普通不超过本人月原则工资（）
A、10% B、20%
C、40% D、50%
4、依照《答业保险条例》城乡公司事业单位应按照本单位工资总额（）缴纳答业保险金。
A、1% B、2%
C、3% D、4%
5、纺织公司纺纱、织布，属于（）过程。
A、基本生产 B、辅助生产
C、生产技术准备 D、生产服务
案例分析题
某市一家国有牙膏厂，自1993年开始进行股份制改革，职工股份占公司总股本96%，极大地调动了职工工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策支持下，