文档介绍：劳动监察上半年工作总结范文
劳动监察上半年工作总结范文
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劳动监察上半年工作总结范文
劳动督查上半年工作总结范文
劳动督查是指法定督查主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体恪守劳动法的状况推行检查、敦促、纠偏、处分等一系列督查活动。下边是我整理的一些对于劳动督查上半年工作总结，供您参照。
劳动督查上半年工作总结范文一
上半年以来，在局领导的关心指导下，我们牢牢环绕劳动和社会保障中心工作，充足发挥劳动保障督查的职能作用，以保护劳动者合法权益为主旨，以贯彻落实劳动保障法律、法例为要点，踊跃工作，奋斗进步，经过全体劳动保障督查人员的共同努力，在维权、法律法例宣传、劳动用工存案、书面审察工作、劳动合同签署、专项检查、解决拖欠农民工薪资、成立健全劳动用工管理长效体制等方面做了大批工作，获得较好成绩。现将上半年工作总结以下：
一、上半年工作展开状况
(一)投诉、检举案件
(二)展开劳动用工执法专项检查状况
截止5月尾，主动检查各种用人单位133户，纠正违纪单位数44家，发出咨询通知书83份，整顿指令书46份。
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劳动监察上半年工作总结范文
，实时予以检查办理。
(三)宣传劳动保障法律、法例
宽泛宣传《严禁使用童工条例》等法律法例，增强保护未成年人的法律意识，促使未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法聘用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的优秀社会气氛，联合展开的清理整顿劳动力市场次序，全区经过自查、普查、抽查和要点检查，对少量用人单位违犯规定的，下达咨询通知书，进行检查办理，确实保护我区社会稳固，推动共建和睦社会的步伐，为成立和睦劳动关系确立了坚固基础。
二、工作中采纳的举措
，增强领导。把劳动保障督查工作、劳动关系调整规范工作摆在更为突出的地点，落实有关责任制度和考查方法，增强劳动保障机构队伍建设，拟订目标责任制，做到划片责任到人。
。仔细受理和查处民众检举的案件，经过专项检查和平时巡逻，加大对违纪行为的查处力度。
，确实摸清辖区范围内应签署劳动合同的底数，成立健全劳动合同管理台帐。
三、工作中存在的问题及原由
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劳动监察上半年工作总结范文
。一些家庭作坊式公司和无明确主管部门的公司，劳动用工不规范，劳资纠葛多，管理难度大。建筑行业的部分公司仍存在着非法承包，薪资支付不规范，造成拖欠薪资，办理困难。
。个别公司、家庭作坊非法使用童工现象仍旧屡禁不只，甚至个别有必定规模的公司也存在使用童工现象，所以我们在思想上仍要保持高度警惕。
，依法签署劳动合同困难。
。
以上问题的原由主要有以下两个方面：一是少量公司主法制意识淡漠，只求经济利益，忽略规范用工。二是公司招工难度逐年增添。
劳动督查上半年工作总结范文二
半年来，劳动保障督查大队在局党委的正确领导和上司部门指导下，仔细学****落实科学发展观，从建立和睦社会的高度，仔细贯彻各级对于劳动保障督查工作指示精神，踊跃展开劳动保障督查执法工作，增强咨询招待，实时办理违纪行为，为保护社会稳固，保护劳动者合法权益，推动劳动保障督查事业的科学发展，建立和睦新郑做出了应有的贡献。
一、工作成绩
1、接受平时检举投诉22件，立案18件;
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劳动监察上半年工作总结范文
2、协调停决集体性突发事件16起，波及农民工400余人，涉案金额近200万元;
3、查处各种非法职介6家;
4、专项检查各种用人单位240多家，此中建筑工地20多处;
5、发放各样宣传资料20xx余份(农民工维权理解卡300余份)，
6、接受来电来人政策咨询160余人次;
7、充分劳动保障督查"两网化"信息，公司54家，劳动者1000余人;
8、准时上报各种统计报表、书