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委派员工协议书
协议三方:
甲方：（以下称为甲方）
乙方：（以下称为乙方）
丙方：（以下称为丙方）
甲乙丙三方经协商就甲方委派丙方（人数以实际发生数为准）到乙方从预售开店工作。
本协议期限自年月日起至年月日止。
甲方委派员必须符合下列条件：
《劳动法》规定正式签订劳动合同的人员。
，身体健康、工作责任心强、能胜任工作。
、法规。
甲方派出员工在劳动人事方面隶属于甲方。
第七条甲方的权利与义务：
1、负责对派出的员工进行与岗位相适应的业务技能、职业道德、安全生产培训。
2、乙方需要增加人员数量时，应提前一个月通知甲方，甲乙双方在协商一致的基础上以书面形式确定人员素质要求、人员到岗时间等相关事项。
3、甲方有权对所委派的员工进行选择，或自行确定所聘人员。
4、甲方有权决定员工的聘用期限。
8、协议执行期间，甲方有权根据业务的发展，指导乙方调整人员的人数和结构。
10、甲方有权要求乙方派出员工，遵照甲方的业务规范、服务规范、工作流程、规章制度和本协议的规定为甲方客户提供服务。
第八条乙方的权利与义务：
乙方负责在合同期间发放丙方除店长之外的工资。
2. 乙方根据工作需要为甲方派出员工提供相应的劳动工具。
3．乙方为甲方派出人员提供安全健康的工作环境。
4. 乙方负责甲方派出员工日常工作的监督。
5. 甲方派出员工在乙方工作期间，产生的劳动争议及其相关的诉讼请求或工资争议，均由乙方负责处理。
，提出有关优化沟通流程、促进工作开展等方面的建议。假如一方人为丙方不符合在乙方工作可以跟甲方商议调换相关人员。
。
第九条丙方的权利与义务：
丙方（店长之外）在乙方工作期间的基本工资由乙方支付。
丙方在乙方工作期间不得从事危害甲方的事项。
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丙方在乙方工作期间及结束后三年内，非甲方同意，不得应聘到乙方工作。
第十条劳务报酬
，其他丙方人员在乙方工作期间基本工资由乙方负责。
第十一条协议的解除：
，甲、乙、丙任何一方不得随意解除，甲乙双
方经协商一致，方可终止本协议。
，应将所发劳保用品和其它
应交还的物品清点齐全交还乙方。
第十二条违反协议应承担的责任：
，具有法律