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加拿大移民的退休福利政策
【#加拿大移民# 导语】加拿大的退休生活来源，主要由三类收入组成。第一类是联邦政府提供的福利金;第二类是工作满一定年限才能获得的政府养老金CPP和公司提供的RPP;第三类是自己在退休前所进行的个人储蓄积累。下面无忧考网就给大家介绍下加拿大移民的退休福利政策，欢迎阅读！
加拿大移民的退休福利政策
第一类：联邦政府提供的福利金：你有我有大家有，不要求工作也可领取
这可以说是加拿大人真正能享受的政府福利。因为不论退休前工作与否，收入多少，都有资格领取OAS。领取OAS最重要的条件就是要求身份为加拿大公民或永久居民，并且在加拿大的居住满一定的年限。按照目前的规定，18周岁之后，在加拿大住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。
%的比例扣减老人金数额;，那么就没有老人金可领了。另一种情况是，离开加拿大6个月之后OAS也会停发。
这是专门为低收入老人提供的补贴，有点类似于国内的低保。GIS是免税收入。
GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收入要低于一个标准(按2019年的标准，单身收入低于$18408，夫妻收入低于$24336)。单身可领$907/月，夫妻每人$546/月。收入超过标准的，则不能领取GIS。同样的，如果离开加拿大六个月GIS也会停发。
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(ALLOWANCE)和遺孀津貼
配偶津贴和遗属津贴都是给60到64岁之间，低收入人士的一种免税补贴。
第二类：养老金计划——工作满一定年限才能获得的养老金计划
工作过的人都知道CPP，是加拿大政府养老金计划。开始于1966年，申请条件是必须缴纳过CPP供款。工作收入在$3500到$55300之间的部分，%的比例缴纳(自雇人士自付全部，%)。目前65岁可以领取标准金额，但是可自行选择在60岁到70岁之间任意一个月开始领取，%的金额，%的金额。CPP每1月份都会根据物价指数(CPI)调整。
公司注册养老金计划一般是大公司雇主给员工提供的退休金计划，占用RRSP空间，员工退休后领取时全额纳税，这有点像国内各单位给员工的补充养老计划。公司养老金计划如何就取决于单位的好坏了。
第三类：个人储蓄计划
这类储蓄计划其实有可能是很多人退休收入来源的大头。，由于是个人储蓄积累，种类就相对丰富很多了，其中包括个人注册退休储蓄计划(RRSP)，个人免税储蓄账户，个人非注册普通投资账户等。因为这类积蓄属于个人储蓄，相比之前的福利收入，这种类别更多是在主动储蓄上，因此我们后面会专门为大家介绍这几种计划的特点和应该如何规划。
扩展阅读：加拿大移民的体检要求
（1）移民加拿大需要进行身体检查。如果申请者存在不被加拿大政府接受的健康疾病，您的申请将被拒绝，这些疾病主要是：
a、对公共卫生或安