1 / 5
文档名称:

员工入离职管理制度范本通用版.doc

格式:doc   大小:15KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工入离职管理制度范本通用版.doc

上传人:露露二天 2021/12/2 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

员工入离职管理制度范本通用版.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:
员工入离职管理制度范本通用版

员工入离职管理制度范本通用版
一、入职程序
1、被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;
2、入职者按人事部要求的时间到人事部办理入职手续,签订劳动合同;
3、填写《员工正式入职表》并交纳2张一寸免冠近照和一张身份证复印件,银行卡学历证书原件或其他相关证明;
4、领取员工手册、工号牌、制服等入职、上岗所需物品;
5、由人事带领入职员工到上岗部门报到。
二、离职管理程序
1、辞职:
①凡正式员工要求辞职者,经理级以下员工(含经理级)必须提前30天以书面形式提出离职申请,经批准后办理离职手续,未申请擅自离职者,按照《劳动合同》及《劳动法》相关规定应支付公司一定数额的违约金;
②未签劳动合同的员工没有申请擅自离职者,扣发当月奖金。有特殊情况没有提前申请离职的员工应附情况说明书加以说明,可按正常离职并办理离职手续后按实际出勤结算工资;
③员工持《离职申请表》及《离职交接清单》至人事部及财务部等部门办理相关离职手续;
④员工将办理完毕的《离职申请表》和《离职交接清单》报人事部核准并备存,同时结算工资;
⑤审批权限:经理级以上员工(含经理级)填写《离职申请表》和《离职交接清单》报总经理和董事长签字批准,经理以下级员工填写《离职申请表》和《离职交接清单》报部门经理、人事部经理和总经理签字批准。
2、辞退、劝退
(1)公司认为该员工不再适宜在公司工作而被劝退或辞退者由部门填写《辞退/劝退通知书》并报人事部核批;
(2)被辞退、劝退员工持《辞退/劝退通知书》到人事部办理离职手续,员工办理完毕《离职交接清单》后报人事部核准并备存;
(3)人事部根据《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》结算工资和奖金;
审批权限:经理以上级员工(含经理级)填写《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》报总经理和董事长签字批准,经理以下级员工填写《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》报部门经理、人事部经理和总经理签字批准。
3、除名/开除
因触犯法律或严重违反公司规定而受到处分者,由部门将其材料汇总送人事部,人事部负责人报总经理和董事长审批后由人事部通知其本人办理离职手续。离职手续的办理参照辞退/劝退人

最近更新

2025年度土地承包经营权流转土地平整工程承包.. 9页

2025年度国际贸易咨询居间服务合同 8页

2025年度国际供应链管理居间服务合同 8页

2025年度商铺资产重组及共同投资合作协议书 9页

2025年度商铺委托租赁与智慧家居产品合作合同.. 8页

2025年度商场大楼租赁合同(附设备设施使用协.. 9页

2025年度商业街区摊位租赁及商业运营管理合同.. 8页

2025年度员工自愿放弃社保及公积金替代方案合.. 8页

2025年度员工劳动合同书电子版智能审核与风险.. 9页

2025年度吊车股份租赁与安全操作培训合同 9页

2025年度合伙股东协议书:XX城市综合体项目合.. 9页

2025年度合伙人分成协议书(共享经济平台) 7页

发布证券研究报告业务-《发布证券研究报告业务.. 40页

2025年度叉车租赁安全协议责任书(医疗物资配.. 8页

2025年度厂房租赁附带人力资源服务协议 8页

2025年度卫生间防水防渗漏综合解决方案合同 9页

2025年度医院实习医生劳动合同范本及培训协议.. 7页

2025年度医药中间体全球销售代理合同 9页

2025年度医疗机构医师医疗安全培训合同 8页

2025年度医疗健康商标转让与健康管理服务合同.. 9页

2025年度劳动合同法专业培训与实操合同 8页

2025年度劳保用品绿色生产与环保认证合同 9页

2025年度办公文具电子商务平台合作购销合同 9页

2025年度制造业员工劳动合同书(智能制造升级.. 8页

2025年度分手补偿协议书及情感疗愈与法律援助.. 8页

2025年度出租车公司个人雇佣司机劳动合同 8页

2025年度冷链运输冷链产品进出口代理合同 9页

2025年度农民工工资代领及财务监管服务协议 8页

2025年度农村自建房土地征用及补偿合同 8页

2025年度农村房屋置换及农村住房安全保障服务.. 9页