1 / 5
文档名称:

员工入离职管理制度范本通用版.doc

格式:doc   大小:15KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工入离职管理制度范本通用版.doc

上传人:露露二天 2021/12/2 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

员工入离职管理制度范本通用版.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:
员工入离职管理制度范本通用版

员工入离职管理制度范本通用版
一、入职程序
1、被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;
2、入职者按人事部要求的时间到人事部办理入职手续,签订劳动合同;
3、填写《员工正式入职表》并交纳2张一寸免冠近照和一张身份证复印件,银行卡学历证书原件或其他相关证明;
4、领取员工手册、工号牌、制服等入职、上岗所需物品;
5、由人事带领入职员工到上岗部门报到。
二、离职管理程序
1、辞职:
①凡正式员工要求辞职者,经理级以下员工(含经理级)必须提前30天以书面形式提出离职申请,经批准后办理离职手续,未申请擅自离职者,按照《劳动合同》及《劳动法》相关规定应支付公司一定数额的违约金;
②未签劳动合同的员工没有申请擅自离职者,扣发当月奖金。有特殊情况没有提前申请离职的员工应附情况说明书加以说明,可按正常离职并办理离职手续后按实际出勤结算工资;
③员工持《离职申请表》及《离职交接清单》至人事部及财务部等部门办理相关离职手续;
④员工将办理完毕的《离职申请表》和《离职交接清单》报人事部核准并备存,同时结算工资;
⑤审批权限:经理级以上员工(含经理级)填写《离职申请表》和《离职交接清单》报总经理和董事长签字批准,经理以下级员工填写《离职申请表》和《离职交接清单》报部门经理、人事部经理和总经理签字批准。
2、辞退、劝退
(1)公司认为该员工不再适宜在公司工作而被劝退或辞退者由部门填写《辞退/劝退通知书》并报人事部核批;
(2)被辞退、劝退员工持《辞退/劝退通知书》到人事部办理离职手续,员工办理完毕《离职交接清单》后报人事部核准并备存;
(3)人事部根据《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》结算工资和奖金;
审批权限:经理以上级员工(含经理级)填写《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》报总经理和董事长签字批准,经理以下级员工填写《辞退/劝退通知书》和《离职交接清单》报部门经理、人事部经理和总经理签字批准。
3、除名/开除
因触犯法律或严重违反公司规定而受到处分者,由部门将其材料汇总送人事部,人事部负责人报总经理和董事长审批后由人事部通知其本人办理离职手续。离职手续的办理参照辞退/劝退人

最近更新

2025年度英语夏令营英语教学成果转化与应用合.. 9页

2025年度老人财产分配及子女赡养费用支付协议.. 10页

2025年度纱窗产品展示与销售活动策划合同协议.. 8页

2025年度私人自建房屋买卖合同(度假村项目).. 8页

2025年度石材加工与石材家居定制合作协议 10页

2025年度电商运营数据分析员劳动合同 9页

2025年度瓷砖美缝材料供应与施工一体化合同 9页

2025年度猪肉产业链大数据分析合同 10页

金属腐蚀的防护 54页

2025年度海洋资源资产托管与可持续发展服务协.. 11页

2025年度汽车牌照租赁与长途运输服务合作协议.. 10页

2025年度校车租赁服务与教师培训合同 9页

2025年度智能电梯安装及维保服务合同 10页

2025年度智能制造业单位与个人劳动合同书 8页

2025年度旅游度假村业务承包合同 9页

2025年度新型网络安全服务合同范本 9页

2025年度教育培训机构课程研发项目转让协议 9页

2025年度房屋租赁合同书(含租赁房屋保险) 8页

2025年度房产名义借用代持与违约责任合同 8页

2025年度建筑消防设施安装付款合同协议 9页

2025年度幼儿园托管与家庭教育支持服务协议 8页

2025年度工业园区停车位租赁服务协议范本 9页

2025年度家居设备定制与安装服务协议 9页

酶的应用酶在疾病诊断和治疗方面的应用 14页

2025年度大学生实习就业实习期间心理健康服务.. 7页

2025年度地铁隧道混凝土防水施工及技术指导合.. 9页

2025年度商业空调拆除与安全防护责任合同 8页

2025年度合作社土地入股与农业资源环境监测合.. 9页

2025年度厂房买卖定金协议书(含租赁权) 8页

2025年度医疗设备租赁保证金协议范本 9页