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干部任用政策法规知识测试题（B卷）
姓名：         单位及职务：                  得分：            ( 满分100分)
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1．《党政领导干部选拔任用工作条例》于颁布。（ C ）
A、1995年2月9日    B、2000年12月14日 C、2002年7月9日
2．《干部任用条例》体现了重要思想，贯彻了中央对工作的新要求，吸收了的新成果。（ B ）
A、江泽民同志干部培养选拔干部人事制度改革
B、“三个代表” 干部选拔任用干部人事制度改革
C、“三个代表” 干部培养选拔干部人事制度改革
3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级以上职位任职经历。（ B ）
A、1个 B、2个 C、3个
4．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为。（ C ）
A、五至十天 B、七至十天 C、七至十五天。
5．提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构以上的培训。（ B ）
A、三年内累计3个月 B、五年内累计3个月
C、三年内累计6个月
6．《干部任用条例》规定，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。推荐的方式包括（ C ）。
A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐
C、同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐
7．党委向人民代表会推荐由人民代表会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表会主席团提交，介绍所推荐人选的有关情况，说明。（ C ）
A、推荐，被推荐人的德才表现 B、推荐，被推荐人的优缺点
C、推荐，推荐理由
8．考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对负责。（ A ）
A、考察材料 B、考察对象 C、考察工作
9．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经同意。（ B ）
A、党委主要领导 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委
10．《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和机制，推进干部工作的、、，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。
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（ C ）
A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化
B、公平竞争，科学化、正规化、制度化
C、监督管理，科学化、民主化、制度化
11．考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，注重考察工作实绩。（ C ）
A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩、才
C、德、能、勤、绩、廉
12．在民主推荐中，按照《干部任用条例》规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（ B ）。
A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三
13．部门与地方双重管理干部的考察，由进行。（ C ）
A、主管方 B、协管方
C、主管方负责，会同协管方
14．党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须由以上的成员到会。（ B ）
A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三
15．酝酿工作部门领导成员人选，应当征求的意见。（ B ）
A、上级主要领导成员 B、上级分管领导成员 C、上级主管部门
16．党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及本人及其亲属的，本人必须回避。（ B ）
A、党委（党组）书记 B、与会人员
C、组织（人事）部门主要负责人
17．党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）形成决定。（ B ）
A、实到会成员过半数同意；
B、应到会成员超半数同意；
C、实到会成员过三分之二同意。
18．由党委（党组）决定任职的领导干部，任职时间自之日起计算。（ A ）
A、党委（党组）决定 B、公