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劳动合同
甲方:重庆丽发保洁服务有限企业
乙方:
依占有关法律法例的规定，甲乙两方本着同等自发、磋商一致的原则，完成以下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方依据企业自己需要及乙方的岗位意愿， 赞同聘任乙方在 保洁员 岗位从
事保洁工作；
2、甲方依据工作需要及乙方的工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位。
二、合同限期（试用限期）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，
合同期满聘任关系自然停止；
2、试用期为 个月（试用期包含在合同期内）
3、聘任合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘任合同。
4、本合同期满后，任何一方以为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方推行标准工时制，即乙方每天工作 小时；每周歇息 天；
2、甲方因为需要，可与乙方磋商适合延伸乙方工作时间。
四、薪资待遇
1、乙方试用期薪资 元/月；试用期满乙方起点薪资为 元/月。
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2、甲方于每个月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或歇息日，自动顺延在近来的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方供给各有关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安
全和身体健康的行为，有权提出责备举报和指控。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。
六、福利待遇
1、乙方在上下班途中发生的任何伤害事故 (自然灾祸除外）,均有乙方肩负相应
责任，请注意自己安全.
2、乙方享受国家规定的法定节假日
3、甲方在经济条件赞同的状况下将会考虑乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应该做到：
1、恪守国家的法律、法例、甲方拟订的各项规章制度
2、严格恪守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱惜甲方的财富，守旧甲方的有关奥密。
八、合同的更改、排除、从头订立和停止
（一）、经甲、乙两方磋商赞同能够依法更改劳动合同。
（二）、有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同：
1、乙方在试用时期不切合录取条件的；
2、乙方严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的；
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3、乙方严重渎职，对甲方利益造成重要伤害的；
4、乙方被依法追查刑事责任的；
5、法律、法例规定的其余情况。
（三）、有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同，可是应该提早三十天以书
面形式通知乙方自己。
1、乙方生病，长达半个月或医疗期满后，不可以从事原工作的 ,或应年纪超
出上司规定的；
2、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法
执行，经甲乙两方磋商不可以就更改劳动合同完成协议的。
3、甲方未提早三十天以书面形式通知劳务工的，应该支付该乙方当年一
个月月均匀薪资的赔偿金