文档介绍:编号:______________
企业聘用合同
甲方:__________________
乙方:__________________
日期:__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-133
企业聘用合同
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约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接
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聘用方:
受聘方:
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规
的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成
如下协议:
一、岗位职务
根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形
式:
(一)固定合同期限:自 20xx 年 8 月 28 日至 20xx 年 8
月 28 日止,为期三年。其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限:自 20xx 年 8 月 28 日起,至本
合同终止条件出现,双方终止本合同。
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三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日
工作 8 小时,每周工作 40 小时(星期一~星期五)。部分管
理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据
工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延
长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作
时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小
时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时
间的,不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制
度,采用第 1 工资制:
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 1500
元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)
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为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的
业务额,发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘
人按一定比例享受业务提成。聘方