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(精)社科院副巡视员群众路线个人对照检查材料2篇.doc

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(精)社科院副巡视员群众路线个人对照检查材料2篇.doc

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(精)社科院副巡视员群众路线个人对照检查材料2篇.doc

文档介绍

文档介绍:社科院副巡视员群众路线个人对照检查材料2篇自从我院开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真学****了党的“十八大”重要文献****总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话和党章,以及市委教育实践活动领导小组和办公室下发的“关于近期开展教育实践活动有关事项的通知”等五份文件,参加了社科联(院)组织的科研人员针对领导班子的批评与自我批评座谈会,与科研人员的谈心活动,等等,进一步了解了群众对领导班子的意见和诉求,进一步提升了自己的责任感、使命感和紧迫感,深刻认识到群众路线教育实践是解决群众反映强烈问题和重要关切的必然要求,是切实遵循“十八大”指导思想的必然要求,是实现“两个百年”目标的必然要求。现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神,转变作风方面的情况作为一名党员领导干部,我坚决拥护党的路线、方针、政策,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。在思想上政治上与中央保持一致,自觉遵守党纪国法,忠于职守,维护大局,勤恳做事,正派做人,认真履行工作职责,始终保持职务行为的廉洁性,绝不利用职权为个人谋取私利,始终用党的先进性纯洁性要求自己。在工作和生活上,我认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神,坚持求真务实、实抓实干、脚踏实地,认真改进工作作风;坚持深入调查研究,到基层调研了解真实情况;坚持廉洁自律,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。二、“四风”方面存在的主要问题(一)群众意识不强,为民服务宗旨不够一是自己虽然经常到区县基层村组社区调研,但往往带着一个研究主题去,只注重自己想要了解的问题,并没有真正做到从群众疾苦和重大关切中去发现问题,并帮助党委政府找到解决之道,距毛主席说的“从群众中来,到群众中去”,真正和群众打成一片,想群众之所想,急群众之所急,还有很大差距。我院扶贫工作我接手负责已近三年,虽然到扶贫村有20多次,但回想起来,到贫困农户访贫问苦,征求贫困家庭脱贫意见,次数仍然不够,对致贫、返贫原因的多样性,心中并非全然有数。扶贫工作是践行我党群众路线的重要内容,也是检验群众工作是扎实有效还是形式主义的试金石。自己负责的崇州市怀远镇玉圭村,迄今脱贫农户有限,扶贫产业化项目才刚刚起步,新型农村社区建设还是规划蓝图,农业现代化任务仍十分艰巨,农民长效增收机制远未形成,干五里河水质污染问题尚未解决。这些问题,通过此次群众路线教育实践活动,让自己痛感脱离群众的形式主义之风在工作中是严重存在的。二是对我院青年科研人员的政治进步和业务能力提高办法不够,帮助不够,对他们想什么、急什么、要什么、盼什么,并非全部了然于胸。科研队伍建设,是社科院围绕中心、服务大局、胜任市委、市政府“思想库”并服务基层,服务民众的根本,也是社科院可持续发展的根本。但自己在工作中“以干代学”的现象突出,手把手、面对面的“传、帮、带”做得少,也疏于创造高层次学术交流活动机会让青年科研人员从中获取前沿科研知识成果。在以学术职称职务论英雄的现行科研体制下,不能从科研成果方面帮、传、带,青年科研人员希望尽快获得职称职务晋升的期待并未感同身受,是自己负责全院科研工作这几年来脱离群众的突出问题,也是群众希望改进的呼声最为强烈的问题。当然,关键不是自己个人抓得多不多,做得够不够,而在于自己是不是沉下心来,从青年科研人员的成长与前途着眼,从他们以后如何适应和胜任院党组提出的“三个服务”的能力培养入手,在体制机制创新上下功夫,拿出一个可持续发展的人力资本积累、培养领军人物和提升核心竞争力的改革措施。(二)偏重高端学术活动,轻视对基层服务工作较长时期以来,自己在高端学术交流和为基层服务这两个方面是失衡的,表现是:更看重有较高知名度的高端学术交流,而轻视区、市、县社科联的服务性工作诉求。这种表现仍然是脱离群众的,并且没有具体践行“三个服务”的要求。尽管每年工作总结,都会有区县社科联同志提出批评,但对自己而言,一直没有上升到为民服务这一宗旨的高度加以认识,自然工作改进也就流于形式。真正帮助区县社科联在改革与发展工作中找准问题、出够真章、做好服务,回头看看,还真不多,令人汗颜。高端学术活动,个人可以出头露彩,扬名立万,而服务基层的工作,却要求吃苦耐劳、细致深入,且没有什么名和利的回报,这是失衡的根源。应该承认,这种工作作风偏离了党的群众路线,并没有真正、完整地接好地气,影响了基层社科联对市社科联的工作评价,当然也是形式主义、官僚主义在自己工作中的具体体现。(三)疏于科研管理,欠缺创新意识科研管理是所有研究机构构建良好运行机制,提高科研效率的必然路径。但是,自己负责全院科研管理这几年,一直没有能够把这个已经看清楚的问题,以创新机制的思路,去拿出改革举