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4道路旅客运输记录表.docx

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文档介绍:考评类目
考评项目
考评关键点
考评方法
标准分值
扣分项
否决项
考评统计
扣分
实得分
一、安全目标
35分
1.安全工作方针和目标
①制订企业安全生产方针、目标和不低于上级下达安全控制指标;
查资料:
1.安全生产方针及目标管理制度文件。
安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定方针为基准,能够在法律要求框架内确立含有企业特色安全工作方针。
安全控制指标制订依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制订控制指标等,目标内容应包含:
①死亡指标(不得超出上级提出控制性死亡指标);
②伤人指标(不得超出上级提出控制性伤人指标);
③有财产损失交通责任事故起数(不得高于政府及行业管理部门要求控制起数、企业上年度发生起数);
④隐患排查治理完成率100%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生安全生产责任事故;
⑤GPS系统完好率,在线率(不得低于政府及行业管理部门要求值、企业上年度实际值);
⑥其它安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
问询:
1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
现场检验:
1.安全生产方针和目标通知情况。
5
★★★
1.企业未能提供和交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签署安全目标管理相关件,不得分;
2.安全生产方针、目标制订不能和企业经营规模及客运线路、地域范围安全管理要求相适应,不得分;
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标,不得分;
4.安全生产工作指标未进行量化,不得分;
5.公布安全生产目标方法不符合公众易于取得要求,不得分。
(注:基层人员抽查考评数量不低于在册人数10%)
申请二、三级安全达标,必需制订以国家安全生产、行业管理机构确定方针为基准企业安全生产方针,安全控制指标必需达成要求设置要求,不然将不能经过二、三级安全达标。




考评类目
考评项目
考评关键点
考评方法
标准分值
扣分项
否决项
考评统计
扣分
实得分
一、安全目标
35分
1.安全工作方针和目标
②制订实现安全工作方针和目标方法。
查资料:
1.核查企业制订实现安全工作方针和目标方法文件资料;
2.企业应针对安全工作方针和目标制订对应保障方法,方法应包含责任单位、具体行动方案制订、实施、检验等。
5
1.方法缺乏制订、分解、实施、绩效考评等任一步骤内容,1项扣1分;
2.未能明确对应步骤责任部门或责任人对应责任,扣1分。





考评类目
考评项目
考评关键点
考评方法
标准分值
扣分项
否决项
考评统计
扣分
实得分
一、安全目标
35分
2.中长久计划
①制订和实施企业安全生产中长久计划和跨年度专题工作方案。
查资料:
1.核查企业制订中长久计划和跨年度工作方案文件资料;
2.中长久计划和跨年度工作方案应和企业经营客运线路、地域范围安全管理要求相适应,和国家道路旅客运输安全生产中长久计划要求保持一致。
5
★★
1.中长久计划和跨年度专题工作方案不符合目标管理要求,1项扣1分;
2.安全生产中长久计划和企业中长久发展计划及经营业务范围不相适应,1项扣2分;
3.中长久计划未表现逐年量化指标,扣2分。
申请二级安全达标,制订中长久计划和年度工作方案必需和企业安全控制目标相符合,和企业经营规模及客运线路、地域范围安全管理要求相适应,和国家道路旅客运输安全生产中长久计划要求保持一致,不然不能经过二级安全达标。




考评类目
考评项目
考评关键点
考评方法
标准分值
扣分项
否决项
考评统计
扣分
实得分
一、安全目标
35分
3.年度计划
①依据中长久计划,制订年度计划和年度专题活动方案,并严格实施。
查资料:
1.核查企业制订年度计划和年度专题活动方案;
2.检验企业实施年度汇报计划和年度专题活动方案情况资料。
5
1.年度计划和年度专题活动方案不符合企业安全管理目标要求,1项扣1分;
2.年度计划和年度专题活动方案未表现中长久计划和跨年度工作方案,1项扣1分;
3.企业未制订年度安全生产工作计划,扣4分;企业内部各级组织未按企业年度安全生产工作计划实施,扣2分。





考评类目
考评项目
考评关键点
考评方法
标准分值
扣分项
否决项
考评统计
扣分

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上传人:书犹药也 2021/12/2 文件大小:66 KB

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