文档介绍：兼职营销工程师聘用合同书
兼职营销工程师聘用合同书
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甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙两方依据国家和本市有关法例、规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合同。
第一条 合同限期1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然停止。
2、聘用合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意愿，与乙方签署岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。
2、乙方负责甲方在武汉市市里内的市场营销、产品售前服务、项目实行等工作，并全力辅助项目(单)的回款。
3、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，从头签署岗位聘用合同。
第三条 工作条件、劳动保护1、甲方依据乙方工作岗位的实质状况，推行灵巧的工作方式，不限制乙方每日工作时间，乙方只须实时上报进行兼员工作的状况，保证在一个月内起码有十个工作日进行兼员工作。
2、甲方为乙方供给展开工作所需要的产品光盘、推行资料。
3、甲方可依据工作需要组织乙方进行必需的业务培训。
第四条 工作酬劳、奖赏1、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月计提、结算乙方工作酬劳。工作酬劳计算方法：当月已回款的实质销售额×50%
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2、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月进行奖赏。奖赏计算方法：当月已回款的实质销售额×奖赏系数
奖赏系数：
在一个月内达成一个项目(单)或销售额达1800元以上，且回收所有款项，奖赏系数为5%;
在一个月内达成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且回收1800元以上款项，奖赏系数为7%;
在一个月内达成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且回收所有款项，奖赏系数为10%。
3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖赏。
4、甲方应在按月结算后实时支付给乙方劳动酬劳及奖赏，最迟不得超出当月最后一个工作日。
第五条 工作纪律、惩办1、乙方应恪守国家的法律、法例。
2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。
3、乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。
第六条 聘用合同的更改、停止和排除1、聘用合同依法签署后，合同两方一定全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议的，原合同持续有效。
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2、聘用合同期满或许两方商定的合同停止条件