文档介绍：不适合创业盈利十种人
　并不是全部人全部含有创业素质，到底哪些人不适合创业社会心理学家认为：
　　1、缺乏职业意识人。职业意识是大家对所从事职业认同感，它能够最大程度地激发人活力和发明力，是敬业前提。如职业运动员、职业演员等，她们含有较强职业意识，而有些工薪人员却对所从事工作缺乏职业意识，满足于机械地完成自己份内工作，缺乏进取心、主动性，这和猛烈竞争环境不适宜。
　　2、优越感过强人。自恃才高，我行我素，难以和集体融合。
　　3、唯上是从，只会说“是”人。这种人缺乏独立性、主动性和发明性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性工作，对企业发展不利。
　　4、偷懒人。这种人被称作“工资小偷”。她们付出劳动和工资不相符合，只会发怨言、闲聊，天天晃来晃去浪费时间，影响她人工作。
　　5、片面和傲慢人。有人只注意她人缺点，看不到她人优点；有人总喜爱贬低她人，抬高自己，总认为自己是最强者，人格方面存在很大缺点。
　　6、僵化死板人。做事缺乏灵活性，对任何事全部只凭经验教条来处理，不愿灵活应对****惯于将通例当成金科玉律。
　　7、感情用事人。处理任何事情全部要理智，感情用事者往往以感情替换标准，想怎样干就怎样干，不能用理智自控。
　　8、“多嘴多舌”和“固执己见”人。多嘴多舌人，不管什么事，她们全部要插上几句话；“固执己见”人，从不倾听她人意见。
　　9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不愿负责，狭隘自私、庸碌委琐。
　　10、患得患失却又轻易自满自足人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
　　当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是能够改造，任何一个人完全能够在实践中注意克服性格缺点，战胜性格弊端，改变性格类型，不停丰富和完善自我。倘若本身有上述十种性格缺点，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或责任人，则需学会重用人才，借助她人智慧来填补个人不足，以避免失败。