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县老干局精神文明创建工作总结
县老干局精神文明创建工作总结
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老干部局精神文明建设工作总结
尊敬的考核组领导：
我代表县委老干部局，对考核组一行的到我局检查指导文明创建工作表示热烈的欢迎，下面，将我局3年来的文明创建工作作简要汇报：
一、基本情况
我局于000年成立，为县委组织部下设正科级单位，编制0人，行政编制0人，事业编制0人，工勤人员0人，内设办公室、老干部活动中心、企业离休干部管理股、老年大学四个股级机构。设局人1人，副局长1人。占地面积00方米，办公区面积00平方米，老年大学、活动中心面积00平方米，院内绿化面积00平方米。主要职责是加强对离退干部的服务管理，在老干部中宣传贯彻党的路线方针政策，落实老干部政治生活待遇，充分激发老干部正能量，发挥老干部余热，做到离岗不离责，退位不退色。
二、强化六个基础
。思想认识是创建工作最根本的基础，为做好创建工作，我局首先召开班子会议，征求班子领导的意见，统一了大家的思想，取得了广泛的共识，然后召开职工会职工会征求意见，在全体职工对创建工作认同的基础上，组织学****了文明创建的相关文件，使大家深刻认识到开展文明创建是全面提高广大干部职工思想道德素质，提高服务管理水平，塑造老干部门良好形象的需要，是贯彻和落实****总书记系列重要讲话和视察云南讲话精神，全面建设小康社会的必然要求，积极开展文明创建工作，有助于提高学****的能力、决策能力、执行能力和防腐拒变的能力。从而，使大家认识、支持并积极参与到创建工作中来，凝聚创建工作的合力，努力形成
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“人人参与，人人争创，人人提高”的创建氛围。
。一是开展“四德”教育。在创建之初，我们就着力在职工中开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的“四德”教育、“八荣八耻”教育、“感恩”教育，引导大家要做品高德厚的人、做有文化修养有尊严的人，做有脸有面的人、做守规纪明底线的人。二是组织学****好社会主义核心价值观。0教育引导干部职工继承和发扬
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树、义务献血，开展“志愿者服务基层”、“志愿者劝导交通安全”、“护林防火义务宣传”等活动，教育职工从小事做起，将学雷锋活动转化为日常文明行动，传承雷锋精神、传播文明新风。
。积极开设道德讲堂，建立了道德讲堂，经常组织道德讲堂活动，把传承中华民族传统美德与推进现代文明相结合，提高职工道德观念。开展公务员宣誓、颂读道德经典和唱道德歌曲活动，积极向干部职工宣传身边的好人好事和道德模范人物事迹，努力提高职工道德水平，使
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