文档介绍：职场攻略：提升人气指数9大路径
    今日职场竞争空前猛烈，几乎每一个经理人全部恨不能在职场上拥有像世界足坛罗纳尔多或贝克汉姆之于球迷那样超强人气。所谓"人气"就是更多大家对其聚焦般关注，就是"抢手货"，假如用一个标准来衡量，现在最流行尺度就是"指数"。
    本文所指"职场人气指数"，即是经理人在职场上受关注、受欢迎和受追捧程度，它是经理人教育背景、从业经历、专业能力、业绩统计、品行操守、个人魅力全统计后综合表现。人气指数越高，意味着你身价越高，越靠近成功。
    以下是展动力猎头资深顾问们，经过和职场中多名倍受欢迎优异职业经理人进行深入接确后，直接感受到并经提练出共性特点。我们将其归纳为职业经理提升人气指数9大路径，并试着透过对这些路径进行"解密"，让更多有志快速提升职场人气指数经理人可资借鉴。
用心设计职业形象（你生涯标签） top
    每个人自迈出大学校园走进社会后，通常需三年左右时间即会自觉不自觉地开始形成自己职业形象。因从事行业和岗位不一样，愈加之每个人性格、偏好及****惯之差异，会分化出不一样类型职业形象，从共性上看，它能够是有板有眼、着整齐西装制服、彬彬有礼、守时严谨营销、行政、财务、人力资源及其它文职类人员标准形象，也能够是寡言少语、穿着随意，较强调自我研发、技术类专业人员经典形象，还能够是不修边幅、个性张扬、言行自由、想象无限广告人或自由职业形象。。。。。。实际上，不管你从事何种行业、何种岗位、均应用心设计出既符合大家审美取向和价值判定职业形象，更要充实结合自己职业倾向，和和近期目标、身体条件、言行****惯相协调职业形象，表示出你个性特征并有所坚持，这将逐步成为你生涯标签。
主动拓展社会交往（你受众面） top
    你生涯标签是要拿出来在职场和社会中展示。我们发觉，但凡职场取得成功人，几乎全部拥有相当多社会交往，她们常常参与各式各样研讨会、交流会、论坛，甚至于行业展览会，并以主动"入世"态度，不停认识和她们一样优异甚至愈加优异同行，或潜在用户及可能未来雇主。她们善于适时而恰到好处地展示自己过人之处，给对方留下优良印象。在公众场所，若有些人想主动认识你，不管对方出于何种考量，我提议是你绝不应该场拒绝，而需立即作出友善回应，让对方感受到你谦逊和真诚，永远记住，多善待一个期望认识你人，你就多增加一份人脉并可能多一次事业良机。原在TCL集团二级企业担任中层经理徐风云，因为平时交往甚广，待人友好真诚，加之工作出色，在一次社交活动中被猎头企业资深顾问发觉并认识，徐无意中出色表现深得猎头顾问赏识，数月以后，徐即被该猎头顾问成功举荐到著名跨国企业法国"古戎"企业任职，不仅从部门经理一跃升任古戎企业中国区总经理，而且其薪金收入亦增加了十倍以上，更关键是其职场人气快速得到了大幅提升。如若没有受益于广泛社会交往，哪来如此天赐良机。
成为业内著名人士（你江湖地位） top
    每个人全部有机会在特定圈子或范围内成为"著名人士"，关键取决于你是否愿意和有没有勇气。不管是职场中，还是体育界，抑或是娱乐圈，那些含有超强人气人首先肯定是著名人物，从职场吴士宏、孙振耀，到体育界伏明霞，再到娱乐圈中周迅、F4无不如此。要提升著名度，你既能够在公众媒体上发表你文章