职等加给与绩效奖金基数表.doc

文档介绍：职等加给和绩效奖金基数表
　　 职等加给就是为了区分每个人资格， 这是为了避免资格晋升之後，因担任同一工作，薪资却增加太多，造成企业负担。所以职等加给就是依据每一职等定出加给。每个职员全部有职等，只要职员依据企业晋升制度取得晋升，资格提升一等，资格加给当然即可跟着调整。
职等
职等薪
绩效奖金基数
10
15,000
30,000
9
12,000
20,000
8
9,800
10,000
7
7,800
8,000
6
6,500
6,000
5
4,900
5,400
4
3,700
5,000
3
2,700
4,600
2
1,900
4,200
1
1,300
3,700