文档介绍：×工厂员工规章制度
×工厂员工规章制度
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×工厂员工规章制度
××工厂职工规章制度（第一部分）
×××工厂职工工作制度
第一章 总则
第一条 为了使职工对本厂简况、 工作要求、 赏罚治法等规定的认识， 在工作中能认真执
行，以维
护生产经营、工作、生活的正常次序，保障职工的合法权益，特制定本手册。
第二条 制定本手册的指导思想： 以生产经营为中心， 坚持把增强思想政治工作与必需的
行政手段、
经济手段联合起来，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充足发
挥他们的踊跃性和创建性，保证公司奋斗目标的实现。
第三条 本手册仅合用本厂全体职工。
第二章 职工的权益和义务
第五条 职工一定热爱社会主义祖国，自觉恪守国家的政策、法例、法律。
第六条 职工一定爱厂如爱家的意识，建立 " 我为公司，公司为我 " 的公司文化理念，关怀
和保护国家和公司的
公共利益，忠于职责、快节奏、高质量地优秀达成各项工作任务。
第七条 职工一定努力学****政治，学****科学文化知识，不停提升政治、文化、技术、业务
水平。
第八条 职工一定恪守本厂制定的各项规章制度， 对规章制度不一样建议的建议， 能够在执
行制度的指令的前提
下，向有关部门直至厂长提出。
第九条 职工对公司工作的公司管理人员的工作有进行评讲和提出责备、 建议的权益， 对
管理人员的违纪违章
和渎职行为有申述、指控或举报的权益。
第十条 职工可按本厂制度规定，享受劳动、薪资、福利等各项权益的待遇。
第三章 劳动合同
第十一条 本厂推行劳动合同制度，凡本厂职工均应签署劳动合同。
第十二条 劳动合同由厂长与职工自己签署，职工应认真阅读和认识劳动合同文件内容，
赞同后方可署名。劳
动合同一经签署产生法律效率。
第十三条 新职工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面查核，择优采纳，并履行３－
６个月的试用期。试
用期内发现不切合用工条件，可即时解雇。
第十四条 职工要求解雇或公司解聘职工，除违规违纪、违纪原由可即时解雇外，其余，
均应提早一个月通知
对方，其实彻彻底底地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条 劳动合同期满，公司生产经营需要，职工自己赞同，能够续签劳动合同。
第十六条 家居外处职工， 签署劳动合同时， 应出具 " 身份证 " 、" 外来人员务工 " 和 "计划生
育" 证明。
第四章 工作纪律
第十七条 职工应自觉恪守劳动纪律，准时上下班，禁止旷工、迟到、早走、工作时间不
准擅离工作岗位和做与工作没关的事。
第十八条 职工应无条件听从工作分派、调换的指挥。
第十九条 职工一定高度集中精力，
爱惜设备、工具等全部公共财物。
认真负责地进行工作，
把好工作质量关， 节俭原资料，
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第二十条
职工应自觉恪守文明生产、
文明办