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文档介绍

文档介绍:内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
内部管理制度系列
德胜员工守则制度
(标准、完整、实用、可修改)
第 1 页/共 9 页
内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
德胜员工守则制度
Desheng employee code system
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工
作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
  德胜员工守则规章制度【1】
  德胜员工守则——规章制度(员工守则)
  1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
  2、坚决服从上级的管理,杜绝与上级顶撞
  3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇
高的权力,任何员工都必须服从,不得抵抗。
  4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他
一切与公司有关的事情。
  5、员工必须做到笔记本不离身。
  6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
  7、公司永远不实行打卡制
  8、员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。
  9、员工正常调休者,须在 15 天前做好计划。
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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
  10、工作之外的时间由员工自由支配。
  德胜员工守则规章制度【2】
  一篇值得学****的规章制度--德胜员工守则三
  同事关系法则
  一、关系总则
  简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证,君子之
交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则。
  二、日常关系
  1、见面问声好,分手说再见。
  2、工作时间埋头工作,不闲聊,更不说闲话和废话。
  3、业务上虚心向上级及熟练员工请教,请教完毕,不
要忘记说谢谢。
  4、同事生病或受伤时,必须停止手头的工作或休息,
立即向上级汇报并给予相应的帮助,因为你生病或受伤时也
需要同事这么做。
  5、任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司
的事情,更不可指责或讥讽同事,因为这样只能给同事带来
不快,又损坏公司形象,对己也无益处。
第 3 页/共 9 页
内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
  6、不得将自己的工资和奖金数目告诉同事及闲人,也
不可探听同事的工资及奖金数目,否则会受到公司的相应处
罚。
  7、不提倡将钱借给同事与他人,