文档介绍:内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
内部管理制度系列
房地产公司员工守则
(标准、完整、实用、可修改)
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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
房地产公司员工守则
Model Code for Employees of Real Estate Companies
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工
作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
基本准则:
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守"劳动合同"中的各项规定。
3、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉
与利益。
4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断
提升个人工作技能、技巧。
5、公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互
尊敬、相互信任。
6、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活
动。
职责权限:
7、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授
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权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动;
8、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的
员工对客户及相关业务领域负责。
9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事
合法投资::活动。但禁止下列情形的个人投资:
(1)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(2)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(3)以直系亲属名义从事上述投资活动。
日常工作:
10、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。
不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣),否
则将构成受贿;反对以***或其它不正当手段取得不正当利
益。
11、员工不得挪用***谋求个人利益或为他人谋取利益,
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否则依法追究其刑事责任。
12、员工在对外业务往来中,接受相关单位(客户)礼品(佣
金),应按公司有关礼品管理制度上缴公司。