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工艺文化城安全管理指导手册范本.docx

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工艺文化城安全管理指导手册范本.docx

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文档介绍

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人为本安全管理指导手册
目录
第一章总则
第二章入职
第三章离职
第四章服装
第五章安全管理部各岗位职责
第六章安全管理部规章制度
第七章考核与奖罚制度
第八章培训制度
第一章总则
第一条为了规人为本保安队的日常管理,达到“政治合格、素质过硬、纪
律严明、服务规”的保安队管理总要求,不断加强保安队伍的规化、
标准化建设,按照军事化管理的要求, 制定本手册。
第二条 本手册适用于人为本物业保安主管、保安班长、保安队员。
第三条本手册对人为本物业保安队所开展的日常工作而制定,以规保安人
员从入职到离职应遵守的各项规章制度。
第四条保安队必须严格执行本手册的规定。保安主管对贯彻执行本手册负有
直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落实。
第五条公司行政办公室定期检查本手册在保安队的落实情况,本手册作为对
保安队的月度考核标准之一。
第二章入职
第一条保安队员入职条件
1、政治清白,没有从事过非法活动,没有参加过***组织,无纹身,作
风正派,组织纪律性较强,能吃苦耐劳。
2、文化程度初中以上,身体健康,相貌端正,裸视  以上,接受过有关
保安专业的基本培训,具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高  米至  米,年龄 18 岁至 30 岁。女性身高  米至 
米,年龄 18 岁至 30 岁。特殊情况经部门申请,公司审批后,可适当放宽年龄
上限。
4、入职者需提供个人有效复印件、退伍证复印件、户口所在地无犯
罪记录证明(原件)、2 一寸免冠彩照。
5、复退军人、党员、有三年以上同行业工作经验的优先。
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6、入职者需提供本人健康证明。
第二条保安队员入职程序
1、申请入职的保安队员填写入职申请表,由安全管理部初审;
2、安全管理部初审后行政办公室复审入职者的入职资料,并上报公司领导
审批;
3、公司领导审批后,由行政办公室将入职者的个人资料整理、存档。
第三条  保安队员来源以公司统一招聘主为,项目推荐为辅。
第三章离职
第一条保安队员离职需提前 30 天向部门主管提出申请,部门主管收到保安
队员离职申请后在 1 个工作日上报公司行政办公室,行政办公室收到保安队
员离职申请后在 3 个工作日做出批示。
第二条公司批准离职申请后,离职人员在结算完服装折旧、宿舍水电费等费
用并交回工作证、服装肩章、臂章、帽徽后,并结算工资。
第三条特殊情况,可由部门主管上报由公司总经理审批先离职再补办手续,
但应做好服装、宿舍水电费等结算,并应收回工作证、肩章、臂章、帽徽等回
收物品。
第四章服装
第一条服装款式与配置
1、制式保安服配置为:春秋制服、夏装各 2 套、冬装 1 套、帽 1 顶(含帽
徽)、领带各 1 条,肩章 1 对。
2、白手套视情况需要配置。
3、黑色皮鞋 1 双单。
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第二条服装的使用期限
1、保安队员服装冬季、夏季制服的使用期限均为 2 年。
2、帽子和领带使用期限 2 年。
3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为 2 年。
4、保安队员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,
应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进
行更换。
第三条服装的制作与尺寸设定标准
1、保安队员的着装由行政办公室根据各管理处的要求,统一定款制作,并
造册登记。
2、保安队员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情
况外,一般不量身定做。
第四条保安队员服装折旧扣减
1、保安队员入职后,不收取服装押金,但需先行垫付满两年因个人原因提
出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安队员入职服务不足 6 个月的(含 6 个月),离职时扣回全部服装费
的 100%;服务满 6 个月,不满 24 个月的,按服务月数计算服装折旧费用。超
过 24 个月的,按新发的标准和继续服务月数计算服装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反保安队管理规定的,
亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗位的辞退人员,不
收取服装折旧费用,但