文档介绍：转正考评步骤
目标：
转正对职员一次工作评定机会，也是企业优化人员一个关键组成部分。
转正对职员来说是一个肯定和认可，转正考评步骤良好实施，能够为职员提供一次重新认识自己及工作机会，帮助职员自我提升。
步骤图：
每个月1日，人事部提供转正名单给相关人员及其经理
考评不合格，延长试用期或终止试用
20日前，人事部依据部门经理及总经理意见，给被考评人出具《转正通知单》，关键职位改变同时在全企业范围内通告
7日前，部门经理/总监依据职员及其直接经理意见，确定考评结果，填写《人事变动表》，并报人事部及总经理
4日前，被考评人将《职员转正考评表》交直接经理，由直接经理考评并写评语。直接经理在考评时要和该职员进行面谈，其考评意见应得到职员认可，未经认可意见由部门经理/总监协调
2日前，被考评人依据《职员转正考评表》自评，并写评语