文档介绍：餐饮辞职报告怎么写
餐饮辞职报告怎么写
餐饮辞职报告怎么写
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⑴ 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的手册提出解除劳动合同，只要提前 30 天（试用期 3 天）通知用人单位即可，不需要任何原因，也不用单位批准， 但用人单位不肩负经济补偿。 同时这属于个人原因中止就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的手册提出解除劳动合同，不用提前 30 天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的手册， 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
⑵辞职原因建议你参照第二种情况提出，辞职书能够这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签署的劳动合同自ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月，因用人单位违背了劳动合同法的相关手册， （比方不签劳动合同、不按国家手册安排劳动时间、不准时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、 收取押金、不准时为劳动者成立国家法定的社会保险等都是合法的辞职原因。列举随意一条或两条都行。 ）按劳动合同法
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餐饮辞职报告怎么写
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相关手册现提出辞职。 并请用人单位按劳动合同法第四十六条、 第四十七条的手册支付经济补偿金； 按劳动合同法第五十条的手册实时办理离任手续。特此通知
⑶自然假如不急于走开，也能够参照第一种情况辞职，辞职书能够这样写：兹有某某部门某某， 与用人单位签署的劳动合同自ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月， 由于本人的原因， 现依据劳动合同法第三十七条的手册提出辞职，将于 30 天（ 3 天）后走开单位，请单位做好接替工作，我会在手册时间内做好工作移交， 请单位按劳动合同法第五十条的手册实时办理离任手续。特此通知。
餐饮辞职汇报（一）
时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是 xx 让
我知道了什么是真实的诚信！是 xx 让我见解了即人性又合理的管理
体系！是 xx 让我看到了过硬的服务技术！卫生能做到一干二净，和
纪律严明的职工、加上团结一至的精神、再有无独有偶的火锅工艺，
进而打造出了惠民县独特的“ xx 品牌”！是的，这就是 xx 为什么在
这六七年里一直常盛不衰的原因。 可是随着社会形式的改变， 市场的
不公正竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是火上浇油！
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自然，我相信通过我们的共同努力，会让 xx 再创历史灿烂！因为我们有一批特别有领导能力的干部。