文档介绍：XXXX工程技术有限公司公司原则
Q/ZSJDL 201－—
保密管理制度
-08-31发布 -09-01实行
XXXX工程技术有限公司发布
文献控制表：
控制页目录
《文献控制表》
《分发控制表》
《原则控制表》
《核心内容》
《制度在管理体系中位置》
分发控制表
发文范畴：（共 16 份） 所属体系： 内控管理体系
控制级别
□绝密 □机密 □秘密 ■内部资料 □公开资料
公司领导
职能部门
执行部门
发文
份数
发文
份数
发文
份数
原则控制表
版本
编号
签发日期
下次复
核日期
编写人
一级
评审
二级
评审
三级
评审
批准人
有否
修订
本次修订改动重要内容：
1、文献格式所有变动，升为新版。
2、某些名称有改动。
3、某些流程有变动。
本原则监督实行及完善负责人
本原则监督实行及完善执行人
核心内容
1、本制度明确了保密范畴、保密级别。
2、本制度明确了员工保密守则。
3、本制度明确了办公自动化、文秘、招投标、宣传、会议、接待、涉外、服务方面工作
保密规定。
4、本制度引用了《员工奖惩制度》中惩罚规定及流程。
目 录
1 目
2 合用范畴
3 引用原则及关联文献
4 专用术语定义
5 职责
6 原则、原则和规定
7 执行程序
8 本制度管理职责
9 检查和评价
10 附录
附录1文献定密审核单
附录2公司定密流程
附录3保密工作检查流程
附录4《公司保密工作管理制度》检查评价表
保密管理制度
1 目
为规范公司保密工作管理，保守国家和公司秘密，既作到信息畅通，又防止泄密，增进保密工作制度化、规范化、程序化，提高保密工作水平。依照国家法律法规并结合公司实际，制定本制度。
2 合用范畴
本制度合用于广东珠三角电力工程技术有限公司
3 引用原则及关联文献
《中华人民共和国保密法》
《新闻出版保密规定》
《科学技术保密规定》
《对外经济合伙提供资料保密暂行规定》
《广东省计算机信息网络国际联网保密管理暂行规定》
《员工奖惩制度》
4 专用术语定义
无
5 职责
公司保密委员会构成及职责。
。
。
，指引、督促综合管理部开展寻常工作。
，对违背保密规定事项，及时采用补救办法进行解决。
，对违背保密规定事项员工进行惩罚。
综合管理部职责
。
。
，对违背保密规定事项，及时采用补救办法进行解决。
。
，应提出惩罚意见，报保密委员会批准后执行。
。
，公司每个员工都必要自觉履行。
，应予以制止，并及时向综合管理部或公司保密委员会报告。
6 原则、原则与规定
、突出重点原则
保密工作必要积极积极、划分保密范畴、级别，突出保密工作重点，是做好公司保密工作核心。
保密工作应保证秘密同进又使信息畅通，为公司各项工作服务。
，在一定期间内只限一定范畴人员知悉事项，均属保密范畴。
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