文档介绍：公司制度及管理规定
目录
一 员工守则
二 公司管理制度
办公室管理制度
公司物品保管及采购、借用、报销管理制度
（三） 卫生管理制度
（四） 人事录取关系
（五） 员工薪资、福利
（六） 考勤制度
（七） 考核评估与晋升机会
（八） 员工培训管理制度
（九） 奖励
（十） 惩罚
三 公司员工岗位职责
前台文员岗位职责
出纳岗位职责
工程师岗位职责
设计师岗位职责
行政助理岗位职责
一 员工守则
为加强公司人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同步也为使我司员工理解各项公司内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应条款。
合用范畴
所有经我司正式录取员工，属公司编制各职能人员均合用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘任特约人员、顾问在有关范畴内合用。
手册发布须知
手册执行时，应在公司内发布，内容变更时，变更某些会及时发布。
本手册在公司录取员工时，即提供当事人亲自阅读，理解所有内容
后签字确认。当员工违背本手册规定内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
工作守则
熟悉并认同公司理念与公司文化，将个人成长与公司发展相结合。
有高度责任心和事业心，处处以公司利益为重，为公司发展努力工作。
严守公司机密，保护公司财产。
自觉维护团队荣誉，有团队合伙精神和强烈集体荣誉感，保证公司完美形象。
培养良好职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。
树立服务意识，始终面向市场，面向顾客，提供具备“国际品质、名牌服务、物超所值”信息产品。
客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。
不断学****新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学****新知识使个人素质与公司发展保持同步。
对工作要协调合伙，对同事要互相协助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。
勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。
以饱满工作热情，积极工作态度、严谨工作作风，从事各自岗位工作。
员工一切工作均应以实现公司目的为目，对于上级批示，应予以遵守和从速执行。
明确公司奋斗目的和个人工作目的。
二 公司管理制度
（一） 办公室管理制度
公司所有员工都必要严格遵守公司各项规章制度。
公司规定员工上班期间必要仪态端正大方，服装整洁清洁，语言规范，文明礼貌。
在工作时间内保持良好精神面貌，举止得体，不容许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象行为。
自觉维护办公环境整洁、美观，不准随处乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整洁，无与办公无关用品，无食物。
在办公区域内，不容许吸烟，不容许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。
在工作时间内，不容许吃零食、打盹、看与工作无关报刊等。
在工作时间内不容许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。
在工作时间内不容许大声喧哗、打闹，影响她人工作，不容许进行打牌等娱乐活动（公司组织活动除外）。
在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。
对放置在她人桌上物品和文献，未经主人允许，任何时候都无权翻阅或挪用。
工作时间内，不容许使用公司设备从事与本职工作无关操作（涉及游戏娱乐、听音乐、广播等）。
不容许擅自安装与工作无关各种软件。
未经有关负责人批准不容许擅自动用她人设备。
不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。
工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关活动。
在工作时间内不容许接待私人来访，任何时间内不容许将与业务无关人员擅自带到办公室内。
财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。
节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向关于负责部门反映，不可带病操作。
员工必要服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其她同事工作繁忙，必要服从上级领导安排，协助配合，不得借故推辞。
员工未经公司批准，不得擅自兼任本职以外其她有偿报酬和具竞争行为工作，更不得借职务上便利营私舞弊。
除公事外，任何人员不得使用公司名义做其她用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保存索赔权利。
员工必要严格遵守公司保密制度并认真执行。
公司网络使用规定：
员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关内容。若因工作需要上网时应严格遵守公司关于保密、BBS使用、电子邮箱使用等有关规定；
不容许从网上下载与工作无关各种软件，涉及游戏、音乐等；
不容许使用网上各种工具进行与工作无关聊天；
禁止员工运用网络进行损害公司利益任何活动，涉及转移和泄露公司各项信息、成果及商业机密。
公司电脑使用规定：
公司电脑不得随意拆卸，如需维修需告知有关人员；
任何涉及到公司保密信息、文献不得随意拷贝；
为工作以便，公司每台电脑统一设立密码，不得自