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关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定
为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。
1．适用范围
杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。
2．使用原则
-LT-HR-15-008-C、考勤管理制度(条款修订)-S-LT-HR-15-008-C-1规定进行注册，并由本人持有使用。
《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必须走OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。
3．考勤管理规定

：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间（夏令时5月1日-9月30日打卡时间为8:30-17:30；冬令时10月1日-4月30日打卡时间为8:30-17:00）。
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：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制（但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上）。
：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
：离开常驻地点的打卡为外勤打卡。

，考勤人员可随时监督考勤打卡问题。

：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。
：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出公务开始/结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。
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：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。
：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“出差”，填报长途出差地点/开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴，必须走OA经过人力资源部登记。
（休）假
：员工各类请假或调休。
：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请（休）假”，填报请