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文档介绍：-D54-
ACO企业发展顾问集团
团队士气和主人翁精神（一）
出色的组织应该有一种“节奏”，一种整体感，
一种本能的、内在的精神力量！
*何谓主人翁：
深爱组织，深爱公司，对组织有着巨大献身精神的人；自己有权对工作及与公司公务有关的己责事物作主。
*别让形式主义窒息了精神：
主人翁精神就是一种创造性精神，它要求人们运用自己的判断力、行为力，去解决组织所面临的困难和问题，用自身的自豪感、自信心所迸发出的巨大热情去创造奇迹。
*让你的政策能激发个人主动精神：
政策功用应该为企业组织服务，为员工创造更大的绩效服务。政策应该是一种职责界限的形式，员工在这一系列的活动中，所享受到的是欢娱的工作，满足的工作，充满成就感的工作，这是主人翁责任感带来的愉悦，而这正是一个管理者必须要给予员工的精神。
*自豪的主人（享受成就感带来的喜悦）：
员工的自豪感是他们主人翁精神焕发的感情基础，“要让所有的人都知道，他们是在最棒的组织中工作，自豪感和自信心会创造辉煌！”