文档介绍：(劳动合同)试用期劳动协议书
(劳动合同)试用期劳动协议书
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(劳动合同)试用期劳动协议书
试用期劳动协议书
【试用期劳动协议书 (一)】
甲方： ________________________
乙方： ________________________
身份证号： ______________________________________
甲方聘任乙方为试用期职工，试用期 _______个月，自 _________年_____月
______日起至 _______年_____月_____日止。经两方同样磋商，现就试用时期的
有关事项订立以下条款，以共同恪守。 (试用期最长不超出 3 个月 )
一、乙方的岗位 (工种 )为： _______________________
在试用时期，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调
整。
二、在试用时期，乙方应守旧甲方的商业奥密，严格恪守劳动纪律和甲方的各
项治理规定及制度，并依据甲方工作安排， 仔细执行职责，保护甲方合法权益。
三、乙方试用期薪资为 _________元/ 月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实质出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包括在试用期薪资内。
六、乙方每个月薪资由甲方自上班之日起的次月 10 日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月薪资比率折合实质工作天数计算。若薪资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实质状况每日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出排除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，磋商解决，不然，将依据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如以为乙方不可以胜任工作或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不切合录取条件的，可随时停止试用并予以辞退，薪资按乙方实质考勤，依照公司制度及本合同有关内容 (条款 )结算。
九、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的治理规章制度的 ;或许成心或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立刻停止试用并予以辞退。乙方应付甲方造成的损失予以全额的补偿责任。
十、在试用期内， 因乙方泄漏甲方商业奥密， 给甲方造成经济损失 ;或因乙方的成心或重要过错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经查核合格者，将在当月内与公司签校正式 劳动合同。查核不合格者，公司依据实质状况将予以辞退。
十二、乙方申明，乙方在签订本合同时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。 十三、本合同经两方署名后起奏效。
十四、未尽事宜，甲、乙两方磋商解决。
甲方： (公章 )乙方： (署名 )
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