文档介绍：---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 1 ** 公司的电子人力资源解决方案_ 人力资源**公司的电子人力资源解决方案在当今的竞争环境中,公司必须提供一些工具和新方法,,并通过他们开发出新的工具,把原来由人力资源部门承担的行政事务性工作转由员工自己完成,同时把人力资源管理人员解放出来,让他们关注于公司文化与价值观的建立,提升公司领导才能和管理才能,,有前瞻性的公司开始向基于 Web 的提高员工效率系统 WOS 包括一套综合的应用及解决方案以辅助员工作一些日常行政事务性工作,行使一些人力资源的职能,使信息易于使用,、安全的、全球网络完成. **公司的总裁兼 CEO :”我们一直把开发能够提升员工工作表现的在线工具和资源放在首要的位置,我们将尽最大努力向员工提供一个好的工作环境,使每一个人都有机会成功、发展、,因为科技使我们能够根据业务---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 2 需求调整人员配置,使我们的雇员能够集中精力从事能够增加更多附加值的商业活动.”他还讲到:”我们的互联网和公司内部的商业应用软件使得我们每月节约几百万美元,使我们保持竞争优势并能够投资于未来. 同我们的竞争对手相比,** 公司的员工在网络行业中效率最高,人均产值为 60万美金,差不多是第一大竞争对手网络公司的两倍.”如果你的公司使用这一解决方案,你们的效率将得到更大的提高,并能减少行政开支,更重要的是员工可以在行政事务工作理顺后,有时间关注更有价值的战略性问题,同时也提升了公司的商业影响. 下面是几条令公司有兴趣投资于 WO S解决方案的原因,它们都将有助于公司提高效率: WO S解决方案最有吸引力的原因在于激励员工,即在员工需要的时候,. 运用提高员工效率系统,提升组织效率及员工能力---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 3 为提升组织效率及员工能力,HR 部门应该从行政事务性工作中解脱出来,,互联网和企业网的出现使公司得以实现这一转型. 在这一进程中主要有两个方面的工作:通过建立基于沟通的系统,,这两方面的行为可以并行,而其相对重要程度则取决于公司的商业目标. 基于沟通的系统基于事务的系统·公司层面的沟通·福利:健康保障,保险等·员工指南·费用报销·人力资源导向·招聘雇佣·培训及提高组织管理·薪酬及考核·团队发展·经费管理转型的结果通过改变公司与雇员的沟通方式,** 公司一直积极的推进公司转型,人力资源部门在这一进程中作为公司在 IT方面的伙伴创建了一系列工具和方法,用以使行政事务工作自动化,并且把信息传递给员工,这些工具包括:·**公司新闻发布和查询-运用多层方法构造的系统, -----------------